서울시50플러스재단은 ‘서로의 가능성을 연결하는 50플러스 마을’을 기치로 ‘제3회 50플러스 축제’를 동대문 디자인 플라자(DDP)에서 올해 9월에 열었다 .다양한 행사들이 준비 되어 있는 가운데 , 행사장 입구에 인생 상담소 부스를 설치하고 그 옆에 간단한 이벤트를 운영 했다.

2020-03-29

자신의 지나온 생을 돌아보며 바보같이 살았다고 자책하거나 후회하지 않는 사람이 얼마나 될까. 당시에는 열심히 산다고 살았지만 지나보니 잘 산 게 아니었음을 깨달은 적이 한 두 번이 아닐 것이다. 50+세대가 살아온 역정을 되돌아보면 사회가 안정되고 평화로운 적이 한 번도 없었다. 늘 불안했고 끊임없는 정치경제적 변화의 소용돌이 가운데 있었다. 50+세대는 어떻게 해서든지 그 변화에 적응해야 했고 생존경쟁의 대열에서 살아남기 위해 발버둥을 쳐야 했다.

2020-03-29

국내 한 여성 커뮤니티 자유게시판에는 온갖 이슈들이 화제가 되는데 그중 ‘일’에 관한 글은 단연 관심이 높은 주제에 속한다. “50대 이상 돈 버시는 주부님들, 실례지만 어떤 일을 하시는지 여쭤봐도 될까요? 그날까지 돈 벌 수 있는 능력이 너무 부럽네요.”

2020-03-29

50플러스 세대가 재취업에 성공하려면 가강 먼저 자신에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 자기 이해의 요소로는 흥미, 재능, 직무전문성이 있습니다. 특히 직무전문성은 재취업 시장에서 가장 중요한 기준이 되는 요소입니다. 자신이 지금까지 해온 일들을 잘 정리하고 스토리를 만들어서 취업시장에서 통할 수 있는 상품으로 포장하는 것이 중요합니다.

2020-03-29

가정은 모든 것을 용납하고, 모든 것이 받아들여지는 곳이 되어야 합니다. 가정은 존재 의미의 자양분을 공급하는 곳입니다. 행복하십시오.

2020-03-29

지난달에 인연이 되어서 50+남부캠퍼스의 <50+사회공헌단>에 선정되신 분들에게 ‘일과 사회공헌’이라는 주제로 강의를 할 기회를 갖게 되었다. <50+사회공헌단>은 “50+세대의 지식과 경험을 활용하여 지역 사회 내 50+세대의 역할 확대 및 지역기반 모임의 지속적인 활동과 사회참여 활성화를 위한 모임의 사회공헌활동을 지원한다.“는 취지로 각 캠퍼스별로 선정 되어 활동하고 있다. 강의실에서 만난 2개모임의 교육생들은 다양한 연령대의 여성분들이었다.

2020-03-28

일반적으로 구직프로그램 진행 시에 전문강사들은 여러 가지 전략을 이야기한다. 어떤 때는 그런 전략들이 남의 이야기처럼 들릴 때도 있다. 필자의 현장경험에 기초해볼 때 신중년들의 경우 ‘구인정보 획득 전략’과 ‘직장 위치선택 전략’이라는 색다른 2가지 전략이 중요하다고 보는데, ‘구인정보 획득 차원’에서는 ‘인사이드-아웃 전략’을 채택하고, ‘직장의 위치선택 차원’에서는 ‘아웃사이드-인 전략’을 채택하는 것이다.

2020-03-28

50플러스 서부캠퍼스에서 매월 인기 직업군 찾기 워크숍을 진행하면서 다양한 50플러스 세대와 만나고 있습니다. 늦은 저녁 시간이지만 강의실을 가득 메운 교육생들을 보면서 50플러스 세대의 고민과 간절함을 느끼고 있습니다. 교육생들의 면면을 살펴보면 특히 눈에 띄는 그룹이 있습니다. 젊은 시절에 직장생활을 하다가 결혼과 함께 일을 그만두고 가정에서 주부로 생활하고 있는 경력단절 여성들입니다.

2020-03-28

라슬렛 (Peter Laslet,1989:영국 사회철학자)의 제 3기 인생론을 보면 은퇴해서 자기의 적성과 재능에 맞고 자기가 원하고 바라던 활동을 하는 삶을 언급했다. 50+는 이제 제3기의 인생을 맞이하고 있다.우리 50+에게 갑자기 없어진 그 일의 시간표를 ‘내가 하고 싶은 일로 채워보면 어떨까?’

2020-03-24

인간은 쾌락만이 아니라 의미를 추구하는 존재다. 인생사에서 경험한 온갖 사건들을 새로운 관점으로 재구성하여 내 삶에서 소중한 가치를 발견하고 긍정적인 의미를 부여하는 능동적인 노력이 중요하다. 그리하여 나의 오늘과, 오늘을 사는 나를 사랑하는 것, 바로 아모르 파티다.

2020-03-24