서울특별시50플러스재단 공고 제2019–098호

 

재단법인 서울특별시50플러스재단

경력경쟁채용 사전 안내

 

본 사전 안내는 응시자의 편의를 위한 것으로 시험시행계획 공고 시 일정 및 내용이 변경될 수 있습니다.

 

2019년 8월 13일

서울특별시50플러스재단 대표이사

 

▢ 채용분야 및 인원
- 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용 : 1명

분야	직급	인원	직무내용
일반행정	6급	1명	•경영기획, 경영지원, 사무행정 등

 

 

- 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용 : 1명

분야	직급	인원	직무내용	근무기간
일반행정	6급 (상당)	1명	•회계(재무 및 세무)	•채용일 ~ 1년

※ 육아휴직 대체 채용으로 근로계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료

 

▢ 채용일정

- 채용공고(8 ~ 9월) → 원서접수(9월 중) → 채용전형진행(9~ 10월 경)

 

▢ 응시자격요건

○ 공통기준

- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상

- 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 경력경쟁(장애인 제한) 채용은 재단 인사규정상 정년(만60세) 이상자 지원불가

   ㆍ 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
      ※ 채용 공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용

   ㆍ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)

   ㆍ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

 

○ 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용

  (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)

구분	직급	응시 자격요건
일반직 (행정분야)	6급	○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자
※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자

 ㆍ 장애인(장애인 증명서 제출자)

 

○ 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용

  (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)

구분	직급	응시 자격요건
일반직 (행정분야)	6급 (상당)	○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자
※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자

 

▢ 채용전형

○ 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용
  - 서류전형 → 필기시험(직업기초능력평가) → 면접시험

○ 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용
  - 서류전형 → 면접시험

 

▢ 문의 : 경영기획본부 경영지원팀 채용담당자(02-460-5022)