서울특별시50플러스재단 공고 제2019–105호
재단법인 서울특별시 50플러스재단
직원 공개ㆍ경력경쟁 채용 공고
서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시50플러스재단」에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.
2019년 9월 3일
서울특별시 50플러스재단 대표이사
▢ 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용 : 1명
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분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
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일반행정 |
6급 |
1명 |
• 사무행정, 경영지원, 경영기획 등 |
▢ 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용 : 1명
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분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
근무기간 |
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일반행정 |
6급 (상당) |
1명 |
•회계(재무 및 세무) |
•채용일 ~ 1년 |
※ 육아휴직 대체 채용으로 근로계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료
▢ 공개경쟁(기간제근로자) 채용 : 2명
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분야 |
직급 |
인원 |
사업명 |
직무내용 |
근무기간 |
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일반행정 |
기간제 근로자 |
1명 |
•JUMP-UP 5060 |
•사업 기획 및 운영 |
•채용일 ~ 2020.06.30. |
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기간제 근로자 |
1명 |
•서울50+뉴딜인턴십 |
•사업 기획 및 운영 |
•채용일 ~ 2019.12.31. |
※ 사업완료형 기간제근로자, 근로계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료
2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('19. 9. 3.) >
○ 공통기준
- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
- 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 경력경쟁(장애인 제한) 채용은 재단 인사규정상 정년(만60세) 이상자 지원불가
○ 응시자격요건
- 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용
(※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)
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구분 |
직급 |
응시 자격요건 |
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일반직 (행정분야) |
6급 |
○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자 |
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※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자 |
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ㆍ 장애인(장애인 증명서 제출자)
ㆍ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 채용 공고일(’19. 9. 3.) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
ㆍ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
ㆍ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
- 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용
(※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)
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구분 |
직급 |
응시 자격요건 |
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일반직 (행정분야) |
6급 (상당) |
○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자 |
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※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자 |
||
ㆍ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 채용 공고일(’19. 9. 3.) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
ㆍ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
ㆍ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
- 공개경쟁채용
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구분 |
직급 |
사업명 |
응시 자격요건 |
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일반직 (행정분야) |
기간제 근로자 |
•JUMP-UP 5060 |
○ 경력에 제한을 두지 않음 ○ 컴퓨터 및 인터넷 활용 능력자 |
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기간제 근로자 |
•서울50+뉴딜인턴십 |
○ 경력에 제한을 두지 않음 ○ 컴퓨터 및 인터넷 활용 능력자 ○ 뉴딜일자리 사업 참여자 기준 적용 |
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※ 뉴딜일자리 참여자 기준 : 만 18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자 ※ 뉴딜일자리 사업배제자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만인 자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 총합 18개월을 초과하는 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 해당 대학에서 졸업예정자 증명서를 발급 받은자에 한함 ⑥ 아동･청소년 관련 사업의 경우 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢아동복지법｣ 등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑧ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 |
○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)
- 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)
- 장애인(장애인 증명서 제출자)
- 청년(만 18세 이상 ~ 만34세 이하에 해당되는 자)
- 고등학교 졸업자 및 북한이탈 주민(북한이탈주민 등록확인서 제출자)
- 경영지원(회계) 사업 : 회계프로그램(더존) 사용 가능자
3. 보수수준
○ 6급(6급(상당) 기간제근로자 포함) : 재단 보수규정에 따름
○ 기간제근로자
- JUMP-UP 5060 사업 : 서울시 생활임금 적용
※ 2019년 기준 시급 : 10,148원
- 서울50+뉴딜인턴십 사업 : 뉴딜일자리근로자 기준 적용
※ 2019년 기준 시급 : 10,150원
4. 시험일정 및 시험방법
○ 원서접수
- 접수기간 : ’19. 9. 3.(화) 14:00 ~ ’19. 9. 16.(월) 18:00까지
- 접수방법 : 재단 채용홈페이지(https://50plus.career.co.kr) 접수
※ 마감일시(9. 16. 18:00)까지 재단 채용홈페이지를 통해 온라인 접수한분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 본인
책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
<접수처 현황>
❖ 접 수 처 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)
※ 지원을 희망하시는 분은 채용홈페이지를 통해 온라인 접수하시기 바라며, 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.
※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 필기시험합격자에 한해 관련 증명서 제출(등록)시 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
※ 응시원서 등에 개인신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.
▢ 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용
○ 시험일정
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내 용 |
일 정 |
장 소 |
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시험공고 |
09.03.(화) ~ 09.16.(월) |
재단 홈페이지 등 |
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응시원서 접수 |
09.03.(화) ~ 09.16.(월) |
온라인 채용솔루션 |
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서류전형 |
09.17.(화) ~ 09.19.(목) |
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서류전형 합격자 발표 |
09.20.(금) |
재단 홈페이지 등 |
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필기 시험 |
직업기초능력평가 |
09.28.(토) |
추후 공고 |
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필기시험 합격자 발표 |
10.01.(화) |
재단 홈페이지 등 |
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증빙서류등록 |
10.01.(화) ~ 10.07.(월) |
온라인 채용솔루션 |
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면접 시험 |
대면면접 |
10.16.(수) ~ 10.17.(목) 기간 중 |
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최종합격자 발표 |
10.21.(월) |
재단 홈페이지 등 |
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채용예정자등록 |
10.23.(수) ~ 10.28.(월) |
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최종(예비)합격자 인사위원회 심의 |
10.30.(수) ~ 11.01.(금) 기간 중 |
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임용예정일 |
11.04.(월) |
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※ 결과발표 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)
※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.
○ 제출서류
- 응시원서 1부 : 온라인 작성
- 경력기술서 1부 : 온라인 작성
- 자기소개서 1부 : 온라인 작성
- 직무수행계획서 1부 : 온라인 작성
- 개인정보수집동의서 1부 : 온라인 작성
○ 서류전형심사 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
- 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시
- 심사방법 : 입사지원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격
요건 적합여부 심사(형식적 요건 심사)
※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인
○ 필기시험(직무관련시험) : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
- 대상 : 서류전형 합격자
- 심사방법 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질‧자격‧경력 등이
소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사
• 6급 : 직업기초능력평가 실시
- 분야별 채용예정인원의 5배수 이내로 필기시험 합격자 결정
- 필기시험 결과 총점 60점(※ 가산점 포함) 미만의 점수를 받은 경우 불합격 처리
○ 증빙서류 등록 및 검증
- 대상 : 필기시험 합격자
- 확인방법
• 필기시험 합격자가 정해진 기일 내에 증빙서류(경력증명서, 가산점 증빙서류, 자격증 사본 등) 등록
• 자격기준에 따른 증빙자료의 진위‧적정성 여부 확인 등
- 증빙서류 미등록 시 불이익한 처분(면접시험 제외 등)을 받을 수 있음
○ 면접시험 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
- 대상 : 필기시험 합격자(증빙서류 검증자)
- 심사방법 : 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거 경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등
• 6급 : 대면 면접
- 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서
적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(분야별 채용예정인원 선발)
※ 채용 분야별 고득점순으로 예비합격자 2배수 선발 ‧ 발표(※ 총점 70점 이상자에 한함)
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은
자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
○ 최종합격자 발표 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를
추가합격자로 결정할 수 있음.
▢ 경력경쟁(육아휴직대체자), 공개경쟁(기간제근로자) 채용
○ 시험일정
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내 용 |
일 정 |
장 소 |
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시험공고 |
09.03.(화) ~ 09.16.(월) |
재단 홈페이지 등 |
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응시원서 접수 |
09.03.(화) ~ 09.16.(월) |
온라인 채용솔루션 |
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서류전형 |
09.17.(화) ~ 09.19.(목) |
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서류전형 합격자 발표 |
09.20.(금) |
재단 홈페이지 등 |
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증빙서류등록 |
09.20.(금) ~ 09.24.(화) |
온라인 채용솔루션 |
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면접 시험 |
대면면접 |
10.01.(화) |
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최종합격자 발표 |
10.04.(금) |
재단 홈페이지 등 |
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채용예정자등록 |
10.07.(월) ~ 10.10.(목) |
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임용예정일 |
10.14.(월) |
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※ 결과발표 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)
※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.
○ 제출서류
- 응시원서 1부 : 온라인 작성
- 경력기술서 1부 : 온라인 작성(해당자에 한함)
- 자기소개서 1부 : 온라인 작성
- 개인정보수집동의서 1부 : 온라인 작성
○ 서류전형심사 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
- 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시
- 심사방법 : 입사지원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격
요건 적합여부 심사(형식적 요건 심사)
※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인
○ 증빙서류 등록 및 검증
- 대상 : 서류전형 합격자
- 확인방법
• 서류전형 합격자가 정해진 기일 내에 증빙서류(경력증명서, 가산점 증빙서류, 자격증 사본 등) 등록
• 자격기준, 가산점 등에 따른 증빙자료의 진위‧적정성 여부 확인 등
- 증빙서류 미등록 시 불이익한 처분(면접시험 제외 등)을 받을 수 있음
○ 경력경쟁(육아휴직대체자) 증빙서류 목록
○ 공개경쟁(기간제근로자) 증빙서류 목록
○ 면접시험 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
- 대상 : 서류전형 합격자(증빙서류 검증자)
- 심사방법 : 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거 경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등
• 기간제 근로자 : 대면 면접
- 서류전형 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서
적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(분야별 채용예정인원 선발)
※ 채용 분야별 고득점순으로 예비합격자 2배수 선발 ‧ 발표(※ 총점 70점 이상자에 한함)
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은
자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
○ 최종합격자 발표 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 중도퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
5. 응시원서 작성 시 유의사항
○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.
○ 총 경력기간 산정 유의사항
※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘19. 9. 3.)기준이며 지원분야에 해당하는 경력만 기재하고, 향후 증명서류와 다를시 불이익한 처분을 받을 수 있음
(해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.)
※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)
※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며(※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항 단서), 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자
통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는
불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
6. 기타
○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
○ 정년(정규직) : 만 60세
○ 근무(예정)지 :
- 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)
- 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)
- 남부캠퍼스 (구로구 오류로 36-25)
※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능
2019. 9. 3.
서울특별시 50플러스 재단 대표이사(직인생략)
붙임_서울특별시 50플러스재단 직원 공개ㆍ경력경쟁 채용 공고.pdf