2018-06-15

이전의 중·노년 세대와는 다른 특성을 가진 베이비붐 세대(1955년~1963년에 태어난 2010년 기준 만47세 이상 55세 이하의 연령집단)가 2010년을 기점으로 은퇴를 시작하는 현상에 주목해, 이들의 특성과 이들의 능력을 활용할 서울시 정책 방향을 개괄적으로 살펴본 글이다.

2018-06-15

이 연구는 베이비붐 세대(1955년~1963년생)의 은퇴가 우리 사회에 어떠한 영향을 미칠 것인가라는 문제의식에서 출발해 베이비붐 세대의 특징과 일자리 관련 요구를 살펴보고, 일자리 및 지원 서비스 정책의 실태와 문제점을 분석했다. 

2018-06-14

이 글은 45세 이상 중고령자의 연령대별 취업구조를 분석하고 고용서비스 정책과제를 모색했다.

2018-06-10

이 연구는 베이비붐 세대 맞춤형 고용정책을 수립하기 위해 베이비붐 세대의 직업 생애사를 파악하고자 한다.

2018-06-10

100세 시대에는 인구 구조 자체가 총체적으로 변화하므로, 노인이나 고령층뿐만 아니라 인구 구조 변화로 영향을 받을 모든 연령대가 관심과 정책의 대상이 되어야 하며, 고령사회에서도 지속적인 성장을 유지하기 위한 전략이 필요하다. 

2018-06-10

이 글은 서울시가 초고령 사회에 도달하는 2030년 고령화의 사회·경제적 파급효과를 전망하고 이에 대응하는 서울시 정책과제를 도출한다. 

2018-06-09

저출산과 고령화에 따른 정년제도의 변화를 한국보다 먼저 경험하고, 정년 연장과 직업능력개발의 조화를 도모하고 있는 선진국의 고령자 노동시장 정책을 분석해 시사점을 찾고자 한 연구이다. 

2018-06-09

퇴직 전후 40대~50대 중반의 중고령자가 빠르게 변하는 노동시장에 조기 대처하도록 돕는 효율적인 '국가 진로전환 지원 체제' 구축 방안을 제시하기 위한 연구이다. 

2018-05-30

생애전환기를 맞은 중장년층의 성공적인 전직을 위한 제도적 지원 방안을 제안하기 위해 수행된 연구 결과물이다.  

2018-03-13

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