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2023-08-11
서울시 사회적경제정책의 내용과 구조를 검토한 후 사회적경제정책의 전체적 성과를 정책목표 달성 관점에서 분석·평가한다. 최종적으로는 서울시 사회적경제 지원정책 분석과 정책성과 측정 및 의견수렴(전문가 델파이조사)을 바탕으로 앞으로 수립할 서울시 사회적경제 기본계획(사회적경제3.0)의 기본방향을 제시하고자 한다.
2023-08-08
세부 정책의 제4차 저출산·고령사회 기본 계획과의 정합성(整合性)과 정책 운영 적절성(適切性)을 중심으로 다각도의 모니터링을 실시하였다.
2023-08-03
중고령자 연구를 활발히 수행하고 있는 외부 연구자와 공동연구를 실시하여 연구의 심층적 분석과 정책적 시사점을 도출하고자 하였으며, 고령화연구패널을 활용한 중고령층 연구의 발전 및 확장 가능성을 제시하고자 하였습니다.
2023-07-27
2022년 말 기준 퇴직연금 적립금 규모는 전년말(295.6조원) 대비 40조 3천억원 증가(13.6%)한 335조 9천억원으로 지속적으로 성장하고 있다.
2023-07-20
고령화고용패널(Korean Longitudinal Study of Elderly Employment)은 2006년부터 시작된 '고령화연구패널'의 표본마모로 인해 중고령층의 고용 및 노동시장 특성 파악에 어려움을 해소하기 위해 기획된 조사입니다.
2023-07-14
노동시장에 진입하고자 하는 이들에게는 국내 노동시장 및 산업별 직업별 인력수요에 대한 정보를 제공하고, 정책 결정자들에게는 국가 중장기 인력수급 정책을 수립하는데에 기초자료로 활용될 것을 기대한다.
2023-07-13
우리나라는 국민연금이 채 성숙하기도 전에 매우 심각한 저출산･고령화의 위기에 직면하게 되었으며, 다층노후소득보장제도의 핵심인 퇴직연금은 노후소득보장제도로서의 기능을 거의 하지 못하고 있는 상황이다.
2023-07-10
「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제21조의3 등에 따라 피보험자 1,000인 이상 사업주는 50대 이상의 비자발적 이직예정자에게 재취업지원서비스를 제공하여야 합니다.
2023-06-28
효과적인 고령자 고용정책 추진을 지원하기 위한 목적으로 연령관리에 기초한 채용 및 인사관리, 건강관리, 근무환경, 조직문화 등 기업의 연령친화 정도를 종합적으로 측정할 수 있는 지표를 개발하고, 지표와 연계한 인증제 도입 방안을 제시하였다.
2023-06-20
신중년 경력형 일자리 사업은 퇴직전문인력에게 지역사회가 필요로 하는 사회서비스 일자리를 제공하고 일 경험을 통해 민간일자리로의 이동을 지원하기 위한 사업
2023-06-16
이 동향 브리핑은 고령층이 인구가 증가함에 따라 매년 여성의 고용수와 임금이 어떻게 변화됐는지에 대해 설명하고있다.
2023-06-14
국민취업지원제도는 취업을 원하는 사람에게 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고 저소득 구직자에게 생계를 위한 최소한의 소득도 지원하는 한국형 실업부조입니다.