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2021-04-28
서울시 여성노인 1인가구 500명을 대상으로 자아중심 관계망 분석방법을 활용해 사회적 관계망을 조사한 연구 결과물.
2020-11-25
이 연구는 인적자본기업패널 7차(2017년) 자료를 활용해 신중년의 조직 내 경력성공에 영향을 미치는 요인을 자율성, 유능성, 관계성으로 나누어 살폈다.
2020-10-29
신중년의 사회 복귀 욕망이 커지는 상황에서 미래지향적 진로탐색과 직업선택으로 신중년이 미래를 준비하도록 돕는 안내서다.
2020-10-29
인구구조 변화에 따른 사회·경제적 이슈를 분석하고, 이에 대응하는 ICT 정책 방향을 제시한 연구이다.
2020-09-28
중･장년층 대상 고용 관련 정책을 파악하고, 중장년층의 직업이동 실태와 특성 및 직업교육훈련 정책 요구도를 파악했다.
2020-09-28
50~64세 인구를 대상으로 인구 구조의 변화, 경제활동 참여 영향 요인, 종사 산업 특성을 살펴본 연구이다.
2020-09-28
'신직업인TOK'은 서울산업진흥원 서울신직업인재센터와 혁신기업의 신직업인이 만나 창업 스토리와 신직업 인사이트를 나누는 대화의 장이다.
2020-09-28
'기술과 혁신', '인간과 행복', '창의와 비즈니스' 3개 분야 아래 8-15개 세부 분야를 구분해 교육 참여자의 교육 후기와 신직업 전망을 소개했다.
2020-08-28
유망 신직업 40개를 '기술과 혁신', '인간과 행복', '창의와 비즈니스'라는 3개 키워드 아래 11개 세부 분야로 구분해 수록했다.
2020-08-28
질적 패널자료를 활용해 베이비부머의 경력경로와 퇴직 과정에서 발견되는 다양한 개인적, 사회적 맥락을 심층적으로 파악하는 연구의 6차년도 연구 결과이다.
2020-08-28
질적 패널자료를 활용해 베이비부머의 경력경로와 퇴직 과정에서 발견되는 다양한 개인적, 사회적 맥락을 심층적으로 파악하는 연구의 5차년도 연구 결과이다.
2020-08-28
2018년 한국미디어패널조사 스페셜 세션 ‘4차 산업혁명 전망 및 인식’을 통해 중장년층(만 50~69세)의 4차 산업혁명 및 관련 신기술 인식 정도와 체감 영향력 등을 분석한 보고서이다.