시립강동청소년센터는 청소년의 건강한 성장과 발달을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 열린 마음으로 함께 할 역량 있는 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2023년 11월
시립강동청소년센터 관장
1. 채용분야 및 자격조건
연번 | 분야 | 인원 | 계약 구분 | 자격조건 | |
1 | 회계담당 (신입 또는 경력) | 1명 | 정규직 (7~6급) | 필수 | ○ 회계관련 자격증(세무,회계 등) 소지자 ○ 해당 분야 관련 전문지식을 갖추고 그 직무를 성실하게 수행할 수 있는 능력과 역량을 갖춘자 |
우대 | ○ 회계 분야 경력 우대 ○ 관련분야(회계,세무,경제 등) 졸업자 ○ 청소년지도사 자격증 소지자 ○ 서울시 청소년시설 회계프로그램 사용경험자 ○ 청소년시설 근무 유경험자 ○ 장애인(「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인기준해당하는 자) | ||||
2. 근무조건 등
채용부문 | 직무내용 | 근무시간 | 고용형태 |
회계 | - 예산편성 및 결산 - 회계 및 출납 - 세무업무 - 직원 급여 및 퇴직연금 관리 - 사대보험관리 회원접수 - 직원 맞춤형복지제도 운영 기타행정업무 | 월~금 09:00~18:00 (주40시간) ※ 순번에 의한 2~3개월에 1회 공휴일 당직근무 있음 ※ 안내실 휴가시 대체근무 있음 | 정규직 |
ㅇ 근 무 지 : 시립강동청소년센터(서울시 강동구 아리수로93길 47)
ㅇ 보 수 : 서울시 예산편성기준에 따른 급여
ㅇ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등
ㅇ 퇴직급여 : 「근로자퇴직급여 보장법」 적용
※ 기타사항은 시립강동청소년센터의 운영규정 및 근로기준법 등을 적용
3. 공통요건
- 전형일정에 따라 바로(2023.12.1.(금)) 출근이 가능한 자
- 청소년의 특수성을 감안하여 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭 넓은 지식과
비전을 소유한 자로 신분상 결격사유가 없는 자
- 기타 청소년시설에서 요구하는 구체적인 자격요건 및 그 자격을 갖춘 자
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자(청소년활동진흥법 제 15조)
① 지방공무원법 제 31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의해
응시자격이 정지되지 아니한 사람
② 파선선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자
④ 아동복지법 제 29조 3항에 의거 결격 사유가 없는 자
⑤ 아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 29조의 3에 따른 결격 사유가
없는 자
⑥ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 등
4. 전형방법 및 선발원칙
가. 전형방법
구 분 | 내 용 |
채용공고 | ㅇ 공고기간: 2023.11.16.(목).~2023.11.23.(목) 18:00 |
원서접수 | ㅇ 공고 및 서류접수: 2023.11.16.(목).~2023.11.23.(목) 18:00 ㅇ 접수방법: 이메일, 우편, 방문접수 중 택1 ㅇ 접 수 처 - 이메일: nayana516@hanmail.net - 우 편: 서울시 강동구 아리수로93길 47 시립강동청소년센터 업무지원팀 인사담당자 앞 - 방문접수: 서울시 강동구 아리수로93길 47 시립강동청소년센터 4층 사무실 ※ 방문 및 우편접수는 11월 23일(목) 18:00 도착 분까지 유효 |
1차 서류전형 | ㅇ 서류전형 합격자 발표: 2023.11.27.(월) 예정 ※ 센터 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보 |
2차 면접전형 | ㅇ 면접전형: 2023.11.28.(화) 예정 ※ 면접일정 및 장소 별도 개별 통보 |
최종 합격자 발표 | ㅇ 최종합격자 발표: 2023.11.29.(수) 예정 ※ 센터 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보 |
임용일 | 2023.12.1.(금) |
※ 부득이한 사정에 의해 전형일정이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지
나. 선발원칙
ㅇ 서류전형 – 응시자격 적격여부만 판단
※ 필수 및 우대자격요건 및 자기소개서 서류 유·무 등 적격성 심사
※ 서류전형은 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지
등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단함
ㅇ 면접전형
평가항목 | 창의성 | 사명감 (조직적응력) | 자세 (단체활동) | 직업관 (인생관) | 태도 (기본적 자질) |
배점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
※ 면접전형 최고 득점자 순으로 결정 | |||||
5. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
1 | 이력서 및 자기소개서 1부 | 서류제출 시 제출 |
2 | 관련 분야 경력증명서 | |
3 | 개인정보제공동의서 1부 | |
4 | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서 1부 | |
5 | 최종 학교 졸업증명서 1부 | 면접 참석 시 제출 |
6 | 자격증 사본 1부(소지자에 한함) | |
7 | 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급된 것에 한함) | 채용 후 제출 |
8 | 주민등록초본 1부(남자에 경우에 한함) | |
9 | 사진(반명함판) 1매 | |
10 | 채용신체검사서 |
6. 응시자 유의사항
ㅇ 우편으로 접수된 서류는 채용 확정 이후 지원자(불합격자)가 청구하는 경우
채용 확정 이후 최대 180일까지 채용서류 반환 청구가능합니다.
(단, 이메일로 제출된 서류는 제외입니다.)
ㅇ 제출하신 서류상의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며,
제출서류상의 기재착오, 연락불능, 응시자 유의사항 및 준수로 발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.
ㅇ 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
ㅇ 기타 궁금하신 사항은 업무지원팀(☎ 02-6252-1336)으로 문의하시기 바랍니다.