노원50플러스센터 공고 제2021 - 006호
[긴급] 노원50+센터 직원 채용 공고
노원50플러스센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2021년 3월 24일
노원50플러스센터장
1. 채용분야 및 인원 : 총1명
채용 구분 | 해당 분야 | 인원 | 직무내용 |
계약직 | 50+ 인턴십 사업 | 1 | - 참여자 모집, 선발, 직무교육 등 활동가 관리 - 활동처 모집, 파견, 모니터링, 의견수렴 등 활동처 관리 - 사업 추진 일정 및 실적 관리 - 세부프로그램 및 행사 운영 - 기타 요구되는 대내외 행정업무 등 |
※ 위 기준은 해당기관 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용
※ 인턴경력 및 6개월 미만 재직 기관의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입)
2. 응시자격요건 [기준일 : 채용 공고일(2021. 3. 24.) 기준]
가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
나. 연령 : 만20세 이상 ~ 만59세 이하(보조금 집행 상한연령 만60세)
다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령
제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
라. 응시자 우대사항
- 해당분야(유사) 경력자
- 보조금사업 수행 유경험자
- 사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자
- 컴퓨터 관련 자격증 소지자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
3. 근로조건
❍ 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주5일 40시간
❍ 임 용 일 : 2021. 4. 12.(월) 예정
❍ 보수기준 : 월2,236,720원(근로자 사대보험 포함)
❍ 고용형태 : 계약직
❍ 고용기간 : 2021. 4. 12. ~ 9. 30.
- 3개월 시용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정
- 시용기간 중 급여 : 보수기준 의거 동일
4. 시험방법
가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함
나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시
5. 원서접수
가. 기 간 : 2021. 3. 24.(수) ~ 3. 31.(수) 18:00까지
나. 접수방법 : 이메일만 접수(우편접수 불가)
- nwc@50center.or.kr(파일명 : 인턴십 지원_홍길동)
6. 전형일정
가. 공고기간 : 2021. 3. 24.(수) ~ 3. 31.(수) 18:00까지
나. 접수기간 : 2021. 3. 24.(수) ~ 3. 31.(수) 18:00까지
다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2021. 4. 2.(금) 17:30 예정
라. 2차 면접전형 : 2021. 4. 6.(화) 10:00 예정
마. 면접합격자 발표 : 2021. 4. 7.(수) 15:00 예정
바. 임 용 일 : 2021. 4. 12.(월) 예정
※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
7. 제출서류
가. 응시지원서 1부 (별지 1)
나. 자기소개서 1부 (별지 2, A4 2장 이내)
다. 경력기술서 1부 (별지 3, 업무경험 위주 기술)
라. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
마. 기타 관련 증빙자료 (해당자에 한함)
※ 서류합격 해당자에 한해 경력증명서, 자격증 등 증빙자료 별도 제출
※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출
8. 유의사항
◦ 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.
- 신규임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용
- 신규 임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사
- 동일한 조건의 채용 건 발생 시
9. 기타사항
◦ 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
◦ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)
10. 문의사항
◦ 대표전화 : 070-7700-7697(운영팀장 김은영)
붙임2. [긴급] 직원 채용 공고(인턴십 담당자).hwp