강남운전면허시험장 공고 제2022 - 16호
실무계약직 (환경관리) 채용 공고 |
도로교통공단 강남운전면허시험장에서 실무계약직(환경관리, 기간제 근로자)으로 근무할 직원을 다음과 같이 채용 공고합니다.
2022년 7월 26일
도로교통공단 강남운전면허시험장장
1. 채용내용
가. 모집직급 : 실무계약직 5등급
나. 채용인원 : 2명
다. 계약기간 : 계약일로부터 ~ 2022. 12. 31.까지
※ 계약일은 2022년 8월 16일 예정
※ 무기계약직 채용 시까지 한시적 근무를 위한 기간제 계약직 채용 으로 무기계약직 전환 대상에 해당되지 않음.
라. 응시자격 및 우대사항
❍ 학력, 연령 제한 없음
단, 입사예정일(’22.8.16.) 기준 공단 정년(만65세) 이내인 자
❍ 대한민국 국적 보유자
❍ 남성일 경우 병역필 또는 면제자
❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자
❍ 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자
*공단 인사규칙 제18조(결격사유) 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자. 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자 |
[우대사항]
❍ 취업보호(지원) 대상자, 장애인, 준고령자(만50세) 이상 등은 관련법에 따라 전형단계별 우대
대 상 | 우대 요건 | 전형별 우대 가점 | |
취업보호(지원) 대상자 | ◌「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호 (지원) 대상자 | 10% 대상 | ◌ 서류전형 6점 ◌ 면접전형 4점 |
5% 대상 | ◌ 서류전형 3점 ◌ 면접전형 2점 | ||
장 애 인 | ◌「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 | 5% | ◌ 서류전형 3점 |
준고령자 이상 | ◌「고용상 연령차별금지 및 고령자고용 촉진에 관한 법률」에 따른 만50세 이상 | 5% | ◌ 서류전형 3점 ◌ 면접전형 2점 |
2. 채용조건
가. 보수 및 근무시간
구분 | 5등급 | 비고 |
직무기본급(월) | 약 169만원 | ∘ 주 5일, 일 7시간 근무 기준 (07:00~15:00, 법정휴게1시간 포함) |
※ 위 직무기본급을 기준으로 근로형태, 근무시간에 따라 실제 급여지급액은 달라질 수 있음.
나. 수행업무 : 청사 내·외 청소, 조경관리 등 환경관리에 관한 업무
다. 기타사항 : 4대 보험 가입, 초과근무 시 수당 지급 등
3. 원서접수 및 제출서류
가. 원서접수
❍ 접수기간: 2022. 7. 26.(화) ~ 2022. 8. 2.(화) 18:00 까지
- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가
❍ 접수방법: 이메일(hjpark@koroad.or.kr) 로만 접수만 가능
※ 이메일 제목은 `강남시험장–실무계약직-성명’으로 기재
나. 제출서류
❍ ‘입사지원서, 자기소개서’만 온라인을 통해 제출
- 규격 양식(한글파일, 서명생략가능)을 사용하지 않거나 지원 전형을 명시하지 않은 경우 접수 불가
- 관련증명서 발급기관 및 발급번호 등을 입사지원서에 반드시 기재
- 주민등록초본(병역사항 기재 필수), 자격증사본, 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 등은 해당자에 한해 면접전형 당일 제출
구 분 | 제 출 서 류 |
공 통 | ∘입사지원서, 자기소개서 각 1부 |
해당자 (면접 및 최종합격 시 별도 안내) | ∘신분증 (주민등록증, 운전면허증 등 원본) ∘최종학력증명서 각 1부 ∘자격증 사본 각 1부 ∘취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인 증명서 각 1부 ∘병역사항 등 확인을 위한 서류(주민등록초본) 각 1부 |
다. 블라인드 채용
❍ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음
❍ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
❍ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제를 위해 자율 복장
❍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역 관련 정보 등은 면접 전형 시 블라인드 처리
4. 전형절차
가. 기본 전형절차
❍ 서류전형(서류심사) → 면접전형(개별면접) → 최종전형
나. 전형별 기준 및 배점
평가항목 | 1차 전형(60%) | 2차 전형(40%) |
서류전형(자격증) | 면접전형 | |
배점(점) | 60점 | 40점 |
❍ 서류전형
- 자격증 평정 (접수마감일(’22. 8. 2.)기준으로 인정)
분 야 | 배 점 | 비 고 |
조 경 | 기사 15점, 산업기사 10점, 기능사 5점 | 한국산업인력공단 |
- 평정결과 고득점 순으로 모집 예정 인원의 5배수 이내에서 합격자 선발
- 동점자는 전원 합격 처리
❍ 면접전형
- 면접 평정요소별 세부 배점표
총점 | 공단직원 으로서의 정신자세 | 전문지식 응용능력 | 의사발표의 정확성과 논리성 | 예의,품행 및 성실성 | 기타 발전 가능성 |
40점 | 8점 | 8점 | 8점 | 8점 | 8점 |
- 합격자 선발
∘ 합격기준 : 면접전형 총 배점(40점)의 60%(24점) 이상자
∘ 과락기준 : 면접전형 불참자 또는 총 배점의 60%(24점) 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리
- 제출서류 확인 및 검증
∘ 입사지원서, 자기소개서를 제외한 증빙서류를 제출받아 진위여부 등 검증
∘ 증빙자료 미제출 또는 입사지원서상의 기재사항과 다를 시, 자격 요건을 결여한 것으로 간주하여 불합격 처리
❍ 최종합격자 선발
- 최종합격자 선발기준
∘ 서류전형(60%)과 면접전형(40%) 점수를 합산하여, 모집예정인원에 따라 고득점자 순으로 결정
∘ 동점자의 경우 취업보호(지원)대상자, 장애인, 서류전형 우수자, 면접 시험 우수자 순으로 선발하며, 모두 동점일 경우 별도 심사위원회의 결정에 의함.
∘ 모집분야별 적격자가 없을 경우에는 합격자 미 선발 할 수도 있음.
5. 전형별 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
공고 및 접수 | 2022. 7. 26.(화) ~ 8. 2.(화) 18:00 | hjpark@koroad.or.kr 온라인접수 |
서류전형 | 2022. 8. 4.(목) | |
서류전형 합격자 발표 | 2022. 8. 5.(금) | 유․무선 개별 통보 |
면접전형 | 2022. 8. 9.(화) | 강남시험장 3층 소회의실 |
최종 합격자 발표 | 2022. 8. 10.(수) | 유․무선 개별 통보하며 사정에 따라 조정될 수 있음 |
근무기간 | 계약일 ~ 2022. 12. 31. | 계약 예정일 : 2022. 8. 16.(화) |
6. 기타(유의)사항
가. 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의
다. 입사 지원 시 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용
라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재 사항은 제출기한 경과 후 수정 할 수 없습니다.
마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있습니다.
※ 채용계약 체결 후 결격사유 등이 확인 된 경우 채용계약을 즉시 해지합니다.
바. 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 제출하신 서류(입사지원서 및 자기소개서는 제외)는 채용절차 종료 후 30일간 ‘채용서류 반환청구서’를 제출하신 지원자에 한해 반환이 가능하며, 이후에는 반환이 불가능 합니다.
아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
자. 기타 본 채용과 관련된 궁금하신 사항은 도로교통공단 강남운전면허시험장 면허지원부(02-2193-7621)으로 문의하시기 바랍니다.
지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
2022년도 실무계약직(환경관리) 채용 공고_강남시험장.hwp