채용분야
| 모집부분 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 | 모집인원 |
셔틀버스 동승보호자 (초단시간근로자) 채용 | 셔틀버스 차량 동승 및 승하차지도 등 | ⇒ 우대사항 인근거주자 우대 유관기관 경력자 우대 어린이 통학버스 동승보호자교육 이수자 우대 ⇒ 공동요건 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 공무원 채용 신체검사규정 제5조의 채용금지 사유에 해당되지 않는 자 | 2명 |
전형절차
서류전형 -> 1차 실무진 면접 -> 합격자 통보
근무조건
- 고용형태 : 초단시간근로자(주15시간 미만)
- 계약기간 : 3개월(연장은 평가 후 시행)
- 근무시간 : 월 ~ 금 18:00~20:00(2H)(주10시간)
※ 단, 근무시간은 변동될 수 있음.
- 근무지역 : 서울시 노원구 덕릉로 70길 99 노원청소년센터
- 급여사항 : 시급 9,160원
지원방법
- 서류 접수기간 : 2022.11.16. ~ 2022.12. 1.
- 1차 면 접 : 2022.12. 5.(월) 예정(면접일정은 변경 될 수 있습니다.)
- 접 수 방 법 : 이메일접수(kimyongho04@youth.seoul.kr)
- 제 출 서 류 : 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보동의서(자사양식 필수)
평가방법
- 서류전형 평가항목(100점)
- 필수자격사항/경럭사항/자기소개서/우대사항 등 정해진 기준에 적합한지 등을
서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단.
- 면접전형 평가항목(100점)
- 기본태도/지원동기/직무이해도/전문성/문제해결능력 등
기타사항
- 제출서류는 채용전형에 관련된 용도 이외에는 사용하지 않습니다.
- 입사지원서에 허위사실을 기재하였거나 판명된 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.
- 면접합격자라도 신체검사에서 불합격하거나 신원조회결과 임용이 부적합하다고 판단되는
경우 합격을 취소합니다.
- 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 시립노원청소년센터 취업규칙 제13조 채용결격사유에 해당하는 경우 직원으로 채용하지 않으며, 채용 후일지라도 즉시 근로계약을 해지합니다.
- 채용 일정 등은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 전형결과 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
문의
- 시립노원청소년센터 업무지원팀 02-950-3104
- 홈페이지 : www.youthcenter.or.kr
지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060