[2023-71호] 2023년 제3차 동대문구시설관리공단 직원 채용 공고
- 번호
- 1380
- 작성일
- 2023.5.12
동대문구시설관리공단 제2023-71호
동대문구시설관리공단 직원 채용 공고
동대문구시설관리공단에서 근무할 창의적이고 직무에 적합한 직원을 아래와 같이 모집합니다.
2023년 5월 12일
동대문구시설관리공단이사장
1. 채용분야(인원) 및 응시자격
직종 | 직급 | 분야 | 채용 | 응시연령 | 응시자격 기준 | 채용 | 채용 |
일반직 | 8급 | 기록물관리 | 1명 | 임용예정일기준 | 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항에 따른 기록물관리 전문요원 자격 소지자 |
- |
공개 |
전문직 | 8급 | 사 서 | 2명 | 임용예정일기준 | 준사서 이상 자격증 소지자 | 청년 | |
업무직 | 9급 | 사무보조 | 2명 | 워드프로세서 이상 자격소지자 또는 해당분야 실무경험이 있는 자 | |||
체육지도(스쿼시) | 1명 |
임용예정일기준 | 해당종목(스쿼시) 생활(전문)스포츠 지도사 2급 자격 소지자 또는 경력이 있다고 인정되는 자 | - | |||
체육지도(테니스) | 1명 | 해당종목(테니스) 생활(전문)스포츠 지도사 2급 자격 소지자 | - | ||||
현업직 | 바급 | 청소 | 1명 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 | 보훈 | 제한 | |
청소 | 1명 | 장애인 등록자로서 해당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 자 | 장애 |
응시연령 (임용일기준) | 업무직 (체육지도) | 2023. 6. 12.(월) 임용 | 일반 | 생년월일 1962. 6. 13. ~ 2005. 6. 12. 해당자 |
일반직, 현업직 | 2023. 7. 4.(화) | 일반 | 생년월일 1962. 7. 5. ~ 2005. 7. 4. 해당자 | |
업무직 (사무보조) | 2023. 6. 12.(월) 임용 | 청년 | 생년월일 1988. 6. 13. ~ 2005. 6. 12. 해당자 | |
전문직 | 2023. 7. 4.(화) | 청년 | 생년월일 1988. 7. 5. ~ 2005. 7. 4. 해당자 | |
공통사항 | 학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함 | |||
결격사유 | 서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자 ① 대한민국 국민이 아닌 자 | |||
병역사항 | 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 | |||
2. 우대사항
우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름 | ||
우대 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여 | 매 전형 만점의 5%~10% |
장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대 | 면접시험 만점 5% | |
우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효) | 전형단계별 2% | |
3. 근무조건
고용형태 | 직종 | 직급 | 근무예정지 | 분야 | 담당예정 직무내용 | |
정규직 | 일반직 | 8급 | 공단본부 | 기록물관리 |
- 기록물관리 기본 계획수립 및 시행 | |
전문직 | 8급 | 도서관사업장 | 사 서 | - 도서관 자료실 자료운영 및 관리 | ||
업무직 | 9급 | * 임용일 결정 | 사무보조 | - 사무행정업무 | ||
이문체육문화센터 | 체육지도 | - 스쿼시장 시설점검 및 안전관리 | ||||
구민체육센터 | 체육지도 | - 테니스장 시설점검 및 관리 | ||||
무기계약직 | 현업직 | 바급 | * 임용일 결정 | 청소 |
- 기관 내·외부 시설물 환경정비 | |
정년 | 만 60세 | |||||
근무형태 | 전일제 (주5일, 1일 8시간 근무 / 주40시간) | |||||
시용기간 | 최초 근무일로부터 3개월간 시용기간 근무평가 후 임용 결정 | |||||
시용기간 평가를 통해 공단이 요구하는 직무 수행에 부적격하다고 판단되면 시용기간 중이라도 근로계약이 해지될 수 있음 | ||||||
보수 | 「동대문구시설관리공단 보수규정」에 준하여 지급 | |||||
※ 근무예정지가 임용일 결정인 경우 | 사업장별 업무분장 및 타 사업장 인사발령 사항에 따라 조정될 수 있어 | |||||
4. 전형절차 및 방법
가. 전형절차
서류전형 | ⇨ | 응시자의 자격·경력 기준 적격 여부 |
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필기전형 | ⇨ | NCS(전문직, 업무직(사무보조), 일반직) |
⇩ | | |
면접전형 | ⇨ | 면접시험 대상자에 한하여 * 면접시험 평정요소에 따라 평가 (평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정) |
⇩ | | |
합격기준 | ⇨ | 필기 및 면접시험 합계 결과 고득점 순 (필기시험 70% + 면접시험 30%) |
나. 전형방법
1) 서류전형
- 입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토를 통한 적․부 심사로 필기전형 자격 부여
※ 블라인드 가이드라인 기준 (붙임) 적·부 심사
2) 필기전형
- 선발인원 및 선발방법
구분 | 직종 | 직급 | 분야 | 시험구분 | 선발인원 | 선발방법 |
공개경쟁 | 일반직 | 8급 | 기록물관리 | NCS (직업기초능력평가) | 채용 예정인원의 5배수 | 전형별 가점을 가산한 시험성적이 매 과목 40% 이상 득점자 중 전 과목 총득점에 의한 고득점 순 |
전문직 | 8급 | 사 서 | ||||
업무직 | 9급 | 사무보조 | ||||
체육지도(스쿼시,테니스) | 인성검사 | 적격인원 전체 | 적격판정 시 합격 | |||
제한경쟁 | 현업직 | 바급 | 청소 | 필기전형 없음 | ||
※ 동점자 발생 시 | 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 전원 선발 | |||||
- 시험과목
구분 |
직종 |
직급 |
분야 |
문항 |
필수과목 | 시간 |
공개경쟁 | 일반직 | 8급 | 기록물관리 | 평가영역 : 5개 (각10문항50문제) |
의사소통, 문제해결, 정보, 자원관리, 직업윤리 |
50분 |
전문직 |
8급 | 사 서 |
의사소통, 문제해결, 정보, 자원관리, 직업윤리 | |||
업무직 | 9급 | 사무보조 |
의사소통, 문제해결, 정보, 대인관계, 직업윤리 | |||
체육지도 |
150 ~ 250문항 |
인성검사 (적 · 부 심사) |
30분 | |||
제한경쟁 | 현업직 | 바급 | 청소 | 필기전형 없음 | - | |
3) 면접전형
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 면접시험 대상자에 한해 면접시험 평정요소에 따라 평가
- 평균 70점이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정
※ 면접시험 평정요소
심사항목 | 평가등급 | 배점 | 평가위원 |
5분야 | 5등급 | 100점 | 과반수이상의 외부위원 및 내부위원으로 구성 |
직원으로서의 정신자세 | 5등급 | 20 | |
전문성 | 5등급 | 20 | |
의사발표정확성 | 5등급 | 20 | |
성실성 | 5등급 | 20 | |
발전가능성 | 5등급 | 20 |
4) 예비합격자 선발기준
- 예비합격자는 최종합격자의 차순위자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선정
- 최종합격한 임용 대상자가 임용등록을 하지 않거나 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴사한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용
- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효
5. 원서접수 및 접수 일정
번호 | 내용 | 일정 | 비고 | |
1 | 채용공고 | 2023. 5. 12.(금) 10:00 | 공고장소 공단 홈페이지 동대문구청 홈페이지 통합채용정보공개시스템 | |
2 | 응시원서 접수 | 2023. 5. 12.(금) 10:00
| 접수방법 ※ 접수시간 내 접수 완료분에 한함
홈페이지 접수 > 입사지원사이트 바로가기 제출서류 - 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내 작성) - 자격증 및 경력증명서 (파일첨부) ※ 응시원서 기재내용과 동일해야 함 - 우대요건증명서 (파일첨부) ※ 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함 | |
3 | 서류전형 합격자 발표 | 2023. 5. 25.(목) - 예정 | 공고장소 | |
4 | 필기시험 | 2023. 5. 27.(토) - 예정 | 시험장소 | |
5 | 필기시험 합격자 발표 | 2023. 5. 31.(수) - 예정 | 공고장소 | |
6 | 면접시험 | 2023. 6. 2.(금) - 예정 | 시험장소 제출서류 | |
7 | 최종합격자 발표 | 2023. 6. 8.(목) - 예정 | 공고장소 제출서류 | |
8 | 임용 | 업무직 | 2023. 6. 12.(월)예정 | 업무직(사무보조) 및 업무직(체육지도-스쿼시) 업무직(체육지도-테니스) 해당 |
업무직 외 | 2023. 7. 4.(화)예정 | 일반직, 전문직, 현업직 해당 | ||
※ 상기 일정은 공단 사정으로 변경될 수 있습니다. | ||||
6. 기타 유의사항
◦ 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.
◦ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
◦ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.
◦ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
◦ 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
◦ “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)”에 따라 전자우편 등으로 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 같은 법에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 서류 반환을 청구할 수 있고, 반환대상 서류는 구직자 비용 부담으로 반환함을 알려드립니다.
◦ 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
◦ 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
◦ 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
◦ 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원팀(☎6929-0391)에 문의하시기 바랍니다. 끝.
▷ 지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
지원서 작성 가이드라인(1).pdf