서울특별시종로구시설관리공단

2023년 제8차 기간제계약직 공개채용 공고

구 분

직 군

모집분야

선발예정 인원

비 고

비정규직

기간제계약직 나군

회원관리

2

회원접수 업무, 안내데스크 근무 등

청소관리

1

체육시설 및 주차장 등 공공시설 청소

인사동미화

(여자)

1

인사동문화지구 내

시설물 청소

주차관리

6

공영주차장 및 거주자주차장 근무

분 야

1차시험

2차시험

비 고

회원관리

서류심사

블라인드

면접시험

면접시험 시간은 공단 사정에 의해 변경될 수 있음

청소관리

인사동미화

(여자)

주차관리

합격기준

응시자격 적격자

선발예정인원의 2배수

최종합격자는 면접시험합격자 중 시험성적 감안하여 이사장이 결정

구 분

분야

1차 시험

2차 시험

내 용

-

서류심사

면접시험

평 가 방 법

회원관리

자격기준에 의한 적합여부 결정

◦직원으로서의 정신자세

◦전문지식과 응용능력

◦의사발표의 정확성과 논리성

◦태도(자세) 및 성실성

◦창의력, 의지력, 기타

발전 가능성

청소관리

인사동미화

(여자)

주차관리

구 분

내 용

회원관리

근무시간

◦ 월~금(05:30~14:30 또는 13:30~22:30), 주 40시간 근무

◦ 토, 일요일(09:00~18:00, 월2~3회)

※ 근무시간은 사업장 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

◦ 토요일 및 일요일은 근무명령에 따라 근무

근무기간

◦입사일로부터 ~ 2023.12.31.

(이후 내부 규정 및 근무평정 따라 계약연장 여부 결정)

임 금

◦임금 월 1,830,680원 : 주 40시간, 2023년 기준

※근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

◦시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

‣ 복리후생비는 예산의 범위내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

◦급식보조비 월 100,000원 / 교통보조비 월 100,000원

◦명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 연2회 지급)

※명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할지급

◦2023년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(주 40시간 기준 301,130원)

※소정 근무시간에 따라 지급액 변동

◦복지포인트 지급

근무지

◦공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

구 분

내 용

청소관리

근무시간

◦월~금(06:00~15:00 또는 14:00~23:00), 주 40시간 근무

◦토, 일요일(09:30~18:30 , 월2~3회)

※근무시간은 사업장 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

◦토요일 및 일요일은 근무명령에 따라 근무

근무기간

◦입사일로부터 ~ 2023.12.31.

(이후 내부 규정 및 근무평정 따라 계약연장 여부 결정)

임 금

◦임금 월 1,830,680원 : 주 40시간, 2023년 기준

※근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

◦시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

‣ 복리후생비는 예산의 범위내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

◦급식보조비 월 100,000원 / 교통보조비 월 100,000원

◦명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 연2회 지급)

※명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할지급

◦2023년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(주 40시간 기준 301,130원)

※소정 근무시간에 따라 지급액 변동

◦복지포인트 지급

근무지

◦공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

구 분

내 용

인사동미화

근무시간

◦ 월~금 1일 8시간근무(07:00~16:00 또는 14:00~23:00)

※ 근무시간은 공단 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

◦토요일 및 일요일, 공휴일은 근무명령에 따라 근무

근무기간

◦입사일로부터 11개월 / 1회 11개월 연장가능

(이후 내부 규정 및 근무평정 따라 계약연장 여부 결정)

임 금

◦임금 월 1,830,680원 : 주 40시간, 2023년 기준

※근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

◦시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

‣ 복리후생비는 예산의 범위내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

◦급식보조비 월 100,000원 / 교통보조비 월 100,000원

◦명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 연2회 지급)

※명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할지급

◦2023년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(주 40시간 기준 301,130원)

※소정 근무시간에 따라 지급액 변동

◦복지포인트 지급

근무지

◦공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

구 분

내 용

주차

관리

근무시간

◦기본 주 40시간 근무, 주차장 운영시간에 따라 근무시간 조정

- 유형1 : 월~토, 1일 오전ㆍ오후 2교대 근무체계

- 유형2 : 월~금, 1일 8시간 근무체계, 토요일 근무 필수(별도 수당지급)

- 유형3 : 2일 근무[1일 주간(08:00~20:00), 1일 야간(20:00~08:00)],

2일 비번 근무체계

※ 모든 근무 유형에 근무 가능해야 하며, 토요일ㆍ일요일 및

공휴일은 근무명령에 따름

◦근무하는 주차장별로 근무시간이 상이하여 근무지 순환

및 주차장 운영상황에 따라 근무시간, 근무일은 변경될 수 있음

근무기간

◦입사일로부터 11개월(계약연장 없음)

임 금

◦임금 월 1,830,680원 : 주 40시간, 2023년 기준

※근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

◦시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

‣ 복리후생비는 예산의 범위 내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

◦급식보조비 월 100,000원 / 교통보조비 월 100,000원

◦명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 연2회 지급)

※명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할 지급

◦2023년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(주 40시간 기준 301,130원)

※소정 근무시간에 따라 지급액 변동

◦복지포인트 지급

근무지

◦공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

직 군

채용

분야

채용

인원

자 격 조 건

(공단 규정에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 중)

계약직나군

회원관리

2

◦별도 자격조건 없음

청소관리

1

인사동미화

(여자)

1

주차관리

6

(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

9. 공단 재직 시 부조리 또는 비위 행위로 인해 계약이 해지된 자

10. 공단 재직 시 복무 불성실 행위(비위, 불친절 행위 등)로 인해「경고 2회 이상」또는「견책」이상의 징계 처분을 받은 자

구 분

일 정

비 고

모집공고

2023. 6. 8.

～2023. 6. 19.

공단, 구청 홈페이지 및 클린아이

잡플러스 공고

원서교부 및 접수

2023. 6. 8.

～2023. 6. 19.

공단 본부 방문접수(09시~18시)

인터넷, 우편접수 가능

(※토,일요일,공휴일 방문접수는 불가하며, 접수 기간 외에는 접수 불가)

서류전형 합격자 발표

2023. 6. 20.

홈페이지 또는 관련 사이트 공고

(개별통보 안함)

면접시험

2023. 6. 21.

면접 : 공단 별도 장소

최종 합격자 발표

2023. 6. 22.

홈페이지 게재

(최종합격자에 한해 개별통보)

임용대상자 등록

별도 공고

관련서류 제출

임용(예정)일

2023.

6~7월중

공단 내부사정 또는 임용예정자에 대한 성범죄․아동학대 범죄경력조회 등 결과에 따라 임용일은 변경될 수 있음

구분

처리방법

피해자 특정 가능시

해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

※ 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기 단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류 단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

피해자 특정 불가시

피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

※ 예: 부정채용 사실자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기 단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류 단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시