2023년 하반기 기간제 직원 공개경쟁 채용공고 |
1. 채용분야 및 선발예정인원 |
직 급 | 분 야 | 인 원 | 대 상 | 자격요건 및 계약기간 |
기간제 (시니어) | 환경미화 | 6명 | 시니어 | · 일8시간, 주5일 근무(근무스케줄에 따라 변경 가능) · 사업장 운영시설 환경미화(공공청사 및 체육시설) · 근면·성실하고 주말 및 주야간 근무 [필수] · 계약기간: 임용일로부터 1년 |
기간제 (시니어) | 주차 | 1명 | 시니어 | · 일8시간, 주5일 근무(근무스케줄에 따라 변경 가능) · 자동차 운전면허증 소지자[필수] · 거주자우선주차장, 공영주차장 순찰, 단속, 주차관리 · 근면·성실하고 주말 및 주야간 근무 [필수] · 계약기간: 임용일로부터 1년 |
기간제 (청년체험형) | 행정보조 | 1명 | 청년 | · 일8시간, 주5일 근무(근무스케줄에 따라 변경 가능) · 사무업무 및 안내데스크, 민원 업무 가능자 · 근면·성실하고 주말 및 주야간 근무 [필수] · 계약기간: 임용일로부터 4개월 |
※ 유의사항
분야별 지원 연령 사항(해당 연령은 만 나이를 기준으로 함)
직급 및 분야 | 대상 | 해당 연령(공고일 기준) |
기간제시니어(환경미화) | 시니어 | 60세 이상 ~ 63세 이하 |
기간제시니어(주차관리) | 시니어 | 60세 이상 ~ 63세 이하 |
기간제(청년체험형) | 청년 | 18세 이상 ~ 34세 이하 |
- 기간제(시니어)는 고령자고용촉진법에 의거하여 공고일 기준 만 60세 이상 만 63세 이하 지원 가능
- 졸업(예정)자 중 조기입학 등 사유로 18세 미만인 자도 지원 가능함.
- 공단 운영상황에 따라 근무시간 및 근무지는 변동될 수 있음.
- 채용적격자가 없거나, 공단 사정으로 인해 선발(임용)하지 않을 수 있음.
2. 응시자격 및 취업지원 대상자 |
구 분 | 자격기준 |
성별·학력·출신지 | 블라인드 채용에 따른 제한 없음 |
취업지원대상자 | ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 해당하는 취업지원대상자는 같은법 제31조에서 정한 바에 따라 각 전형별 10%이내에서 가점을 부여하며, 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등 관련기관에 확인하여 관련서류를 제출하여야 합니다. - 해당 분야: 기간제 시니어(환경미화) |
공통사항 | 1. 주·야간 및 휴일 근무 가능자. 2. 분야별 필수 자격증 소지자. 3. 남성지원자의 경우「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자. 4. 서울특별시 도봉구시설관리공단「인사규정」제10호 결격사유에 해당 되지 아니한 자. 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람. |
결격사유 (도봉구시설관리공단 인사규정 제10호) |
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7의 2. 공사‧공단 직원 또는 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행한 사람
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3. 업무 및 보수 |
가. 업무내용
분 야 | 업무내용 |
환경미화 | 공공청사 및 체육시설 환경미화 |
주차 | 공영주차장 및 거주자우선주차장 순찰, 단속 및 운영 관리 |
청년체험인턴 | 시설 관련 사무보조, 안내데스크 운영, 시설안내, 회원관리, 민원응대 등 |
나. 계약기간 및 근무시간 : 분야별 상이(공고문 1 페이지 참조)
※ 기간제시니어는 근로기간은 1년 이내로 계약하고 근무성적평가에 따라 재계약 여부를 결정(기간제근로자 관리 규정)
다. 급여수준 : 도봉구시설관리공단「기간제근로자 관리 규정」에 의함
[단위: 원]
직급(직위) | 연간 총액(2024년 기준) | 기본급(2024년 기준) |
기간제 | 35,567,888 | 2,060,740 |
※ 기간제근로자 기본급은 해당 연도 최저임금 : 2024년 기준 시급(9,860원)
[단위: 원]
복리후생비 | 급식보조비 | 명절휴가비 |
140,000 | 기본급 120%(추석 60%, 설 60%) |
라. 기타 수당의 경우 관계 법률 및 공단 기간제근로자 관리 규정에 의함
- 시간외근무수당(야간근무수당, 휴일근무수당, 연장근로수당) 가족수당, 장기근속수당, 평가급 등
4. 전형방법 |
가. 전형단계
1단계 | → | 2단계 | → | 3단계 | → | 4단계 | → | 5단계 |
접수 | 필기시험 | 면접시험 | 임용등록 | 최종임용 |
※ 접수: 본 채용은 별도의 서류전형이 없으며, 응시원서 제출 시 필기시험 대상자로 접수 기간 내 응시번호 별도 안내 예정(유선전화 또는 메시지)
나. 전형별 세부내용
구 분 | 절 차 | 내 용 |
1차 | 필기전형 | · 인성검사 100%(164문항, 60분) · 채용인원의 인성검사 3배수(신뢰도 적합한 자에 한하여 고득점)인원 면접전형 시행 |
2차 | 면접전형 | · 해당 직무수행에 관련된 인성, 경험, 지식, 위주의 구술면접 · 면접시험평정표에 의하여 각 평정요소마다 별도점수(20점 만점)로 평정하여 각 시험위원의 채점한 평균이 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 평정요소: 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용 능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 태도(자세) 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 ※ 배점: 최우수(4점), 매우우수(3.6점), 우수(3점), 양호(2.4점),보통(2점) |
최종 | 합격자 결정 | · 면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정 |
5. 응시원서 접수 및 일정 안내 |
가. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2023. 12. 4. ~ 12. 11.(8일)
- 접수처 : 도봉구시설관리공단 경영지원팀
※ 주 소: 서울시 도봉구 노해로63길 43 행정지원센터 2층 경영지원팀
- 접수방법 : 방문, 우편, 이메일 접수[dobongsiseol1@gmail.com]
※ 평일 점심시간(12시~13시), 토‧일요일, 공휴일 현장 접수 불가
※ 우편 접수는 반드시 등기우편으로 접수, 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함.
※ 방문 접수, 이메일 접수, 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함.
나. 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
· 공고 및 응시원서 접수 | 공고 : ‘23. 11. 20. ~ 12. 11. 접수 : ‘23. 12. 4. ~ 12. 11. | 방문, 우편, 이메일 |
· 필기전형 | 2023. 12. 16.(토) 10:00 | 홈페이지 공개 |
· 필기전형 합격자 발표 | 2023. 12. 19.(화) | 홈페이지 공개 |
· 면접전형 | 2023. 12. 21.(목) | 행정지원센터 |
·최종합격자 발표 | 2023. 12. 22.(금) | 홈페이지 공개 |
· 임용등록 | 2023. 12. 26. ~ 12. 28. | 방문 등록 |
· 임용일 | 2023. 12. 29.(예정)_청년체험 2024. 1. 1.(예정)_기간제 시니어 | 별도 공지 예정 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 변경 공고하고, 사전에 응시자에게 개별 통지함.
※ 공단 운영상황에 따라 임용일이 변경될 수 있으며, 합격자에게 개별 통지함.
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내 |
구 분 | 제출사항 |
입사지원 시 제출 | · 응시원서, 자기소개서 각 1부 · 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부 ※ 제출서류는 첨부된 양식을 사용하여야 함. |
필기시험 당일 제출 | · 자격증 사본 1부(주차관리 분야) · 신분증 및 운전면허증 (공통 분야: 본인확인용) · 취업보호 대상자 관련 서류(환경미화 분야) |
※ 제출서류 반환사항은 기타(유의)사항 참조
7. 기타(유의) 사항 |
o 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 도봉구시설관리공단 홈페이지(http://www.dobongsiseol.or.kr)에 별도 공고합니다.
o 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
o 본 채용공고에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 14일 이내에 공단에서 제출을 요구한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있습니다.
o 채용전형 중 1개 전형에 한하여 지원 가능하며, 중복지원은 불가합니다.
o 필기전형 시 신분증, 관련 분야 필수 자격증(원본 또는 사본) 미지참 및 분야별 연령 기준에 미해당 시 필기시험을 응시할 수 없습니다.
o 도봉구시설관리공단은 관련법에 의거 채용서류를 보관하며 이후 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기합니다.
o 서류반환은 팩스 및 전자우편을 통하여 이루어지며, 팩스의 경우 (02)990-0066)로, 전자우편의 경우 경영지원팀(dobongsiseol1@gmail.com)으로「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 제3조에 따른‘채용서류반환청구서’를 보내주시기 바랍니다.
o 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 대상 서류를 등기우편으로 송부하여 드립니다. 단, 발송에 소요되는 비용을 청구인에게 부담할 수 있습니다.
o 응시원서상의 허위․착오기재, 제출 서류의 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
o 신규 임용자는 도봉구시설관리공단 인사규정에 의거 수습기간(6개월)이 적용되며, 수습기간 중 근무불량, 규정 위반 시 등에는 직권면직 될 수 있습니다.
o 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유가 발견되면 합격이 취소될 수 있습니다.
o 최종합격자 발표 이후 임용포기, 채용신체검사 또는 신원조사 결과 등 임용결격사유 발생, 임용 후 즉시 퇴직(6개월 이내) 등의 사유로 결원이 발생할 경우를 대비하여 본 채용은 예비합격자 3명을 두어 별도의 채용 절차 없이 예비합격자를 임용합니다.
o 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고합니다.
o 기타 자세한 사항은 도봉구시설관리공단 경영지원팀(☎ 02-901-5099)으로 문의하시기 바랍니다.
8. 채용분야 직무별 담당업무 |
도봉구시설관리공단 주요업무 |
□ 공공체육시설, 공영주차장 및 거주자 우선주차장 운영・관리 업무 등 • 창동문화체육센터, 도봉수영장, 초안산 배드민턴장/축구장, 도봉구민회관 다락원체육공원 등 문화・체육시설 운영관리 • 도봉구 관내 공영주차장 및 거주자우선주차장 운영관리 • 도봉구청사, 행정지원센터 운영 관리 등 |
직무별 담당업무 | |
기간제 시니어 (환경미화) | • 공공청사 및 체육시설 환경미화 • 사업장 운영 환경미화 및 지원 업무 등 수행 |
기간제 시니어 (주차) | • 거주자우선주차장 및 공영주차장 관리, 순찰, 단속, 민원 응대 • 주‧야간 주차장 시설관리 |
기간제 (청년체험) | • 안내데스크 운영, 민원 대응 업무, 회원관리 업무 • 사업장 운영 관리 및 행정 지원 업무 등 수행 |
9. 블라인드 채용 안내 |
블라인드 채용 |
• 응시희망자는 반드시 나이(청년채용, 기간제시니어), 자격요건 등에 적합한지를 미리 확인 하고 접수하시기 바랍니다. • 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 성별, 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별 을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. • 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 응시원서에 기재하거나, 면접 시 발언하시면 안됩니다. |
*지원문의:곽경아상담사 02-931-5060
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