문화재청 궁능유적본부 창경궁관리소 2024년 공무직 등 근로자 채용 공고(제2차) |
1. 채용 개요
□ 채용분야 및 담당업무
직종 | 채용예정 분 야 | 담당업무 | 채용예정 인 원 | 근무예정지 |
공무직 | 안전관리원 (단시간) | ㅇ창경궁 야간관람 시설물경비, 방호 및 안전관리 업무 ㅇ기타 관리소 지시에 의한 업무 | 2명 | 창경궁 관리소 |
촉탁직 | 1명 |
※ 이번 채용 중 촉탁직 근로자(연번 2,3번)는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님
※ 채용 분야(연번) 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
직 종 | 응시연령 | 비고 |
공무직 | 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만 | |
촉탁직 | 만 60세 이상 ~ 만 70세 미만 | |
※ 공정채용기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자
□ 결격 사유
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
채용분야 | 구분 | 응시자격 및 우대사항 |
공무직/촉탁직 (안전관리원-단시간) | 응시자격 | 공통 자격 외 응시자격 제한 없음 |
근무경력 | 경비, 방호, 소방, 방범 분야 | |
자 격 증 | 경비지도사, 응급구조사, 소방안전관리자 ※수료증은 인정되지 않음 |
※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.3.20.예정) 기준으로 판단
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
구분 | 부가 점수 | |
법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10% |
사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | ||
「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | ||
「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 | ||
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | ||
※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음
※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함
3. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
| | | | | | | | |
‘24.3.7(목)~ ’24.3.12(화) | | ‘24.3.8.(금) ’24.3.12.(화) | | (발표일) ‘24.3.18.(월) | | (발표일) ‘24.3.18.(월) | | (발표일) ‘24.3.26.(화) |
○ 서류전형 방법
채용분야 | 내용 | |||||||||||||
안전관리원 (단시간) | ○ 적극적 서류전형(3배수)
- 가산점수를 제외한 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 서류 전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정 - 면접전형 대상 선발인원 : 채용인원의 3배수 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 24.3.18(월) 홈페이지 공고 | |||||||||||||
○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 24.3.18.(월) | ||||||||||||||
○ 면접전형 방법
채용분야 | 내용 |
안전관리원 (단시간) | ○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 인사위원회 심의·의결을 통하여 결정 |
○ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) |
공무직(안전관리원-단시간) | 2명 | 2명(최종합격자 발표일로부터 3개월) |
촉탁직(안전관리원-단시간) | 1명 | 1명(최종합격자 발표일로부터 3개월) |
- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
- 면접시험 결과 적격자 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
4. 전형 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 기간 | ‘24.3.7.(목)14:00~’24.3.12.(화)18:00 | 문화재청 홈페이지, 나라일터 등 |
원서접수 기간 | ‘24.3.8.(금)09:00~’24.3.12.(화)18:00 | E-mail 및 등기우편 접수 |
서류전형 | ‘24.3.15.(금) | |
서류전형 합격자 발표일 | ‘24.3.18.(월) | 문화재청, 궁능유적본부, 창경궁홈페이지 (개별 별도 통보 없음) |
면접전형 | ‘24.3.20.(수) | |
최종합격자 발표일 | ‘24.3.26.(화) | 문화재청, 궁능유적본부, 창경궁홈페이지 |
채용 예정일 | ‘24.4.2.(화) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 문화재청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간 : ‘243.8.(금)09:00~’24.3.12.(화)18:00
○ 원서 접수 방법 : 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- 등기우편 접수 주소 : (03072)서울시 종로구 창경궁로 185 창경궁
- 전자우편(이메일) 접수 주소 : shj4986@korea.kr
○ 응시자 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
원서접수 시 | - 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 - 우대사항 및 가점사항 증빙자료(해당자에 한함) - 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요시) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 |
서류전형 합격자 발표일~면접전형당일 | 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 |
최종합격자 발표 후 | - 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 및 보수
□ 계약기간
직종 | 채용예정 분 야 | 계약기간 |
공무직 | 안전관리원 (단시간) | 계약체결일 ~ 정년(무기계약직) ㅇ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 평가를 거쳐 공무직 전환 여부 결정 ※ 실무수습 평가 시 다음의 경우에는 근로계약을 종료할 수 있음 - 업무능력 부족 또는 직무수행능력의 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 - 수습기간 적격성 심사 점수가 70점 미만인 경우 ※ 수습과 관련하여서는 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제15조(수습제도)를 따름 |
촉탁직 | 계약체결일 ~ 2024.12.31. (9개월) |
□ 근무 시간 및 보수
채용분야 | 근무시간 | 보 수 | ||
계 | 기본급 | 식대 | ||
공무직/촉탁직 (안전관리원-단시간) | 16:50~21:20 (주6일, 주24시간, 일4시간) | 1,311,330 | 1,171,330 | 140,000 |
※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 문화재청 「공무직 등 근로자 인사관리 규정」 등 관련 규정에 따름
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 입사지원서는 접수 마감기한 ’24.3.12.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-2172-0102)에게 문의
붙임 1. 응시원서
2. 입사지원서 1부.
3. 자기소개서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부
5. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부
6. 「국민체력100」 체력인증제 시행 안내문 1부.
7. 채용서류 반환청구서
*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
2024년+2차+창경궁관리소+공무직+등+근로자+채용(공개경쟁)+공고.hwp