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성동구도시관리공단 업무직(시설안내) 공개채용 공고 구민과 적극적으로 공감하고 소통하는 행정서비스를 제공하고, 스마트 포용도시 성동을 실현해 나갈 역량있는 인재를 모집합니다. 2024년 3월 25일 성동구도시관리공단이사장 | ||
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채용분야(인원) 및 응시자격 |
분 야 | 직 군 | 인 원 | 응시자격요건 |
시설안내 | 업 무 직 | 1명 | ▶ 필수사항 ㆍ만 18세 이상 59세 이하 신체 건강한 자 ㆍ근면 성실하고 공단 결격사유[별표1] 미 해당자 ㆍOA 기본조작 가능자 ㆍ근무명령에 따른 주말 및 휴일, 새벽, 저녁 근무 가능자(교대근무) ▶ 우대사항 ㆍ워드프로세스, 컴활 등 OA 자격증 소지자 ㆍ해당업무 유경험자 |
※ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 아동·청소년 대상 또는 성인 대상
성범죄자 지원 불가
주요업무 |
[업무직 시설안내]
분 야 | 주요업무 |
시설안내 | 공단 운영 사업소 내 민원 응대 및 안내 업무 |
근무조건 |
■ 근무장소: 성동구도시관리공단 운영 사업소
■ 근무시간: 주 40시간 근무
직 군 | 근무시간 |
업 무 직 | 월 ~ 일 06:00 ~ 22:00 * 근무명령에 의한 교대 근무(주 5일 근무) |
○ 채용 후 인사발령(전보 및 업무분장) 등을 통해 근무지, 근무시간, 업무 등 변경 가능
○ 근무명령에 의한 교대·초과·당직·휴일(주말) 근무 발생
임금수준 |
■ 업무직: 공단 연봉제 규정에 의거 자격 및 경력에 따라 차등 책정
구 분 | 기본급여 | 급여 외 항목 | 비 고 |
업 무 직 | 연 25,806천 원 ~ 34,739천 원 (생활임금제 적용시 최소 연 28,681천 원 지급) | ㆍ초과근무 수당 ㆍ선택적 복지비 ㆍ가족수당 ㆍ평가급 등 | 각종 세액공제 전 (2024년 기준) |
※ 기본급여는 만근(주 40시간, 월 209시간) 기준임 / 급여 외 항목에 대한 지급은 해당자에 한함
전형절차 및 방법 |
■ 1차: 서류전형
○ 응시자격요건 충족 여부 및 입사지원서 불성실 기재여부 검증
○ 응시자격요건 충족자 전원 선발(면접전형 참여 자격 부여)
불성실 기재 요건: 동일 문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우, 각 문항 동일내용 복사 등 현저히 불성실하게 기재한 자 |
■ 2차: 면접심사
○ 대 상: 서류전형 합격자
○ 면접내용: 경험 및 인성 면접
○ 면접방법: 면접평가표에 따른 심사로 최고 득점자 순으로 임용대상자 선정
○ 평가항목 및 배점
구 분 | 총 점 | 동기 및 태도 | 의사소통 | 고객지향 | 원칙준수 | 책 임 감 | 지적수준 |
배 점 | 100 | 10 | 15 | 20 | 20 | 20 | 15 |
■ 기타사항
○ 예비합격자를 6개월간 운영하여 최종합격자 임용포기(수습기간 포함), 결격사유, 이직
등의 사유로 결원이 발생 할 경우 별도의 채용절차 없이 차 순위자를 임용 할 수 있음
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
6. 가산점 사항 [별표2] |
■ 취업보호 및 지원 대상자 : 만점의 5% 또는 10% 부여
※ 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의
30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이
적용되지 아니함
■ 사회적 약자(장애인, 북한이탈주민, 다문화가족) : 만점의 5% 부여
7. 합격자 발표 |
■ 공단 홈페이지(www.happysd.or.kr) 채용공고에 발표 또는 합격자 개별 연락
8. 입사지원 시 제출서류 |
제출서류 | 확인사항 |
▶ NCS기반 블라인드채용 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서 ▶ 경력증명서 및 자격증(필수아님) ▶ 가산점 증빙서류(해당자에 한함) | ▶ 이메일 접수 ▶ 경력중심 상세기재 ▶ 취업보호, 보훈대상자 등 기재 |
■ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재
■ 추 후 증빙이 불가능하거나, 기재사항이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용
취소 가능
9. 접수방법 및 채용일정 |
■ 접수방법: 이메일 접수(recruit@happysd.or.kr)
○ 공단 입사지원서 양식으로만 접수 가능(한글파일로 제출, 서명란 생략 가능)
■ 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
공 고 기 간 | 3. 25.(월) ∼ 4. 4.(목) 11:00 까지 | 채용, 전형 일정 및 임용일은 사정에 따라 변경될 수 있음 |
접 수 기 간 | 3. 25.(월) ∼ 4. 4.(목) 11:00 까지 | |
서류전형 합격자 발표 | 4. 5.(금) 예정 |
면 접 심 사 | 4. 9.(화), 14:00 예정 ※ 서류전형 합격자에 한해 세부 면접일정 안내 | 채용, 전형 일정 및 임용일은 사정에 따라 변경될 수 있음 |
최종합격자 발표 | 4. 11.(목) 예정 | |
임용예정일 | 4. 15.(월) 예정 * 개인사정에 의한 조정은 불가함. |
10. 기타 유의사항 |
■ 지원희망자는 응시자격요건 등을 우선 확인하고 입사지원서 등을 작성 바랍니다.
■ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능, 증빙서류 미제출 등으로
발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
■ 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우,
이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에
허위 사실이 판명될 경우, 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인 될 경우
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
■ 최종 합격 통보된 자가 근무개시일 당일 무단결근한 경우 합격 및 임용을 포기한
것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가
채용서류의 반환을 청구하는 경우(※채용서류 반환청구서 작성)에는 본인임을
확인 한 후 14일 이내 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송함.
(여기서 채용서류는 면접전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며,
온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)
이 경우 등기우편 요금은 수신자가 부담하게 되오니 유념하시기 바라며,
채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함.
■ 최종합격자는 임용 후 3개월간 수습기간 적용
■ 공단 직원 채용은 NCS기반 블라인드 채용 방식으로 본인의 학교, 나이, 출신지 가족사항등 을 암시할 수 있는 문구를 기재 할 경우 불이익을 받을 수 있음.
■ 행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21)되어 매년
신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에
해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용
되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및
신고를 하여야 함.
■ 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영 기준, 공단 내규, 방침에 따르며
채용관련 이의제기 및 기타 문의사항은 경영지원팀 채용담당자(02-2204-7918)로
문의하시기 바랍니다.
*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
NCS기반 블라인드 채용 입사지원서（기간제）.hwp