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성동구도시관리공단 기간제근로자 공개채용 공고 구민과 적극적으로 공감하고 소통하는 행정서비스를 제공하고, 스마트 포용도시 성동을 실현해 나갈 역량있는 인재를 모집합니다. 2024년 4월 22일 성동구도시관리공단이사장 | ||
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1. 채용분야(인원) 및 응시자격 (입사지원 시 중복 불가) * 반드시 입사지원서에 지원분야 명시 |
분 야 | 직 군 | 인 원 | 응시자격요건 |
공통사항 | ▶ 공통사항 ㆍ근면 성실하고 공단 결격사유[별표1] 미 해당자 ㆍ분야별 유경험자 우대 | ||
주차관리 (주 말) | 기간제 근로자 | 1명 | ▶ 필수사항 ㆍ만 60세 이상 69세 이하 신체 건강한 자 ㆍ근무명령에 따른 주말 및 휴일 근무 가능자 ㆍ옥외(야외) 근무 가능자 ▶ 우대사항 ㆍ운전면허 소지자(운전가능자) |
보조교사 | 한시적 근로자 | 1명 | ▶ 필수사항(자격증 또는 경력증명서 필수 제출) ㆍ만 18세 이상 69세 이하 신체 건강한 자 ㆍ유치원 정교사 또는 보육교사 2급 이상 자격증 소지자거나, 해당분야 근무경력이 있는 자(기간 무관) ※ 해당분야 경력인정은 서류전형 심사 시 결정 ※ 건강보험득실확인서, 국민연금 가입내역 등 업무 내용 확인 불가 시 경력 인정 불가함. |
청 년 체 험 형 인 턴 (사무행정) | 2명 | ▶ 필수사항 ㆍ청년고용촉진특별법에 의거 만 18세 이상 34세 이하인 자 ▶ 우대사항 ㆍOA관련 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 등) | |
※ 청년 인턴 3개월 이상 근무자에 한해 정규직(사무직9급) 채용시 특수경력 인정 및 지원자격 부여
※ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 아동·청소년 대상 또는 성인 대상
성범죄자 지원 불가
2. 주요업무 |
[기간제근로자 주차관리]
분 야 | 주요업무 |
주차관리 | 성동구 관내 노상 공영주차장 관리 업무(요금징수, 고객응대 등) |
[기간제근로자 인지보조교사]
분 야 | 주요업무 |
보조교사 | 유아체능단 인지 보조교사 |
[한시적근로자 사무행정]
분 야 | 주요업무 |
사무행정 | 공단 내 사무·행정 보조 및 기타 부여된 업무 |
3. 근무조건 |
■ 계약기간
분 야 | 계약기간 | 비 고 |
주차관리 (주 말) | 2024. 5. 10. ~ 2024. 12. 31. | 근무성적 평가결과에 따른 계약기간 연장가능 (70세까지) |
보조교사 | 2024. 5. 10. ~ 2025. 2. 20. | 유아체능단 학기 마감일까지(연장불가) |
사무행정 | 2024. 5. 10. ~ 2024. 11. 9. | 한시적사업 종료시까지(연장불가) |
■ 근무장소: 성동구도시관리공단 관리 사업소
■ 근무시간: 주 40시간 근무
분 야 | 근무시간 |
주차관리 (주 말) | 토 ~ 일요일 09:00 ~ 18:00 / 주 16시간 근무 |
보조교사 | 월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00 / 주 40시간 근무 |
사무행정 | 월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00 / 주 40시간 근무 |
○ 근무시간은 공단(사업소) 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 업무특성에 따라 연장 및 주말, 공휴일 근무 발생 가능
4. 임금수준 |
■ 공단 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제33조에 의거 책정
구 분 | 월 기본급여 | 급여 외 항목 | 비 고 |
기간제 근로자 | 월 2,390천원 이상 지급 | ㆍ초과근무 수당 ㆍ선택적 복지비 ㆍ가족수당 ㆍ평가급 등 | 각종 세액공제 전 (2024년 기준) |
※ 기본급여는 만근(주 40시간, 월 209시간) 기준임 / 급여 외 항목에 대한 지급은 해당자에 한함
5. 전형절차 및 방법 |
■ 1차: 서류전형
○ 응시자격요건 충족 여부 및 입사지원서 불성실 기재여부 검증
○ 응시자격요건 충족자 전원 선발(면접전형 참여 자격 부여)
불성실 기재 요건: 동일 문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우, 각 문항 동일내용 복사 등 현저히 불성실하게 기재한 자 |
■ 2차: 면접전형
○ 대 상: 서류전형 합격자
○ 면접내용: 경험 및 인성 면접
○ 면접방법: 면접평가표에 따른 심사로 최고 득점자 순으로 임용대상자 선정
○ 평가항목 및 배점
구 분 | 총 점 | 동기 및 태도 | 의사소통 | 고객지향 | 원칙준수 | 책 임 감 | 지적수준 |
배 점 | 100 | 10 | 15 | 20 | 20 | 20 | 15 |
■ 기타사항
○ 예비합격자를 6개월간 운영하여 최종합격자 임용포기(수습기간 포함), 결격사유, 이직
등의 사유로 결원이 발생 할 경우 별도의 채용절차 없이 차 순위자를 임용 할 수 있음
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
6. 가산점 사항 [별표2] |
■ 취업보호 및 지원 대상자 : 만점의 5% 또는 10% 부여
※ 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의
30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이
적용되지 아니함
■ 사회적 약자(장애인, 북한이탈주민, 다문화가족) : 만점의 5% 부여
7. 합격자 발표 |
■ 공단 홈페이지(www.happysd.or.kr) 채용공고에 발표 또는 합격자 개별 연락
8. 입사지원 시 제출서류 |
제출서류 | 확인사항 |
▶ NCS기반 블라인드채용 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서 ▶ 자격증 사본, 경력증명서 사본 제출(해당분야에 한함) ▶ 가산점 증빙서류(해당자에 한함) | ▶ 이메일, 현장 접수 ▶ 분야별 공통사항 및 필수응시조건 확인 후 지원 ▶ 경력중심 상세기재 |
■ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재
■ 추 후 증빙이 불가능하거나, 기재사항이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용
취소 가능
9. 접수방법 및 채용일정 |
■ 접수방법: 이메일, 현장 접수
○ 이메일 접수: recruit@happysd.or.kr
○ 현장접수: 평일(월~금) 09:00 ~ 18:00, 공단본부(청계천로 546) 2층 경영지원팀
○ 공단 입사지원서 양식으로만 접수 가능(한글파일로 제출, 서명란 생략 가능)
○ 접수 마지막 날은 11:00 까지 접수 가능(이 후 접수 불가)
■ 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
공 고 기 간 | 4. 22.(월) ∼ 4. 29.(월) 11:00 까지 | 채용, 전형 일정 및 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 |
접 수 기 간 | 4. 22.(월) ∼ 4. 29.(월) 11:00 까지 | |
서류전형 합격자 발표 | 4. 30.(화) 예정 | |
면 접 심 사 | 5. 2.(목), 14:00 예정 ※ 서류전형 합격자에 한해 세부 면접일정 안내 | |
최종합격자 발표 | 5. 7.(화) 예정 | |
임용예정일 | 5. 10.(금) 예정 * 개인사정에 의한 임용일 조정은 불가함. |
10. 기타 유의사항 |
■ 지원희망자는 응시자격요건 등을 우선 확인하고 입사지원서 등을 작성 바랍니다.
■ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능, 증빙서류 미제출 등으로
발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
■ 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우,
이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에
허위 사실이 판명될 경우, 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인 될 경우
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
■ 최종 합격 통보된 자가 근무개시일 당일 무단결근한 경우 합격 및 임용을 포기한
것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용
서류의 반환을 청구하는 경우(※채용서류 반환청구서 작성)에는 본인임을 확인한
후 14일 이내 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송함.(여기서 채용서류는 면접
전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부
제출 자료 등은 해당되지 않음)
이 경우 등기우편 요금은 수신자가 부담하게 되오니 유념하시기 바라며, 채용
서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보
보호법에 따라 채용서류를 파기함.
■ 최종합격자는 임용 후 3개월간 수습기간 적용
■ 공단 직원 채용은 NCS기반 블라인드 채용 방식으로 본인의 학교, 나이, 출신지 가족사항등 을 암시할 수 있는 문구를 기재 할 경우 불이익을 받을 수 있음.
■ 행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21)되어 매년
신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)
에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종
신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의
증빙자료 제출 및 신고를 하여야 함.
■ 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영 기준, 공단 내규, 방침에 따르며
채용관련 이의제기 및 기타 문의사항은 경영지원팀 채용담당자(02-2204-7918)로
문의하시기 바랍니다.
*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
NCS기반 블라인드 채용 입사지원서（기간제） (주차관리).hwp