가.채용직위 /인원
채용직위 | 채용유형 | 인원 | 업 무 내 용 | 근무지역 | 채용 예정일 |
시설관리원 (건축) | 공무직 | 1명 | ㆍ조경관리, 고소차 운영, 트랙터 운영 | 서울 노원 | 2024. 07.01. |
시설관리원 (기계) | 1명 | ㆍ냉난방기 운용, 배관시설 및 위생기구 보수 * 교대근무(근로시간 참고) | |||
시설관리원 (전기) | 1명 | ㆍ전기시설 유지관리 및 보수 * 교대근무(근로시간 참고) |
* 채용예정일은 부대 사정에 따라 변동될 수 있음
나. 채용자격요건
1) 공통사항
가) 국방부「공무직 근로자 등 인사관리 훈령」 제14조(결격사유)에 해당되지 않는 자
나) 남성 응시자는 병역의무를 필하거나 면제된 자
* 채용예정일 전일(前日)까지 전역 가능자는 의무복무기간 종료 가능한 사실을 확인할 수 있는 소속부대장 직인이 날인된 증명서 제출
다) 응시연령 : 공고일 기준 만 20세 이상인 자
라) 현역 군인 및 군(공)무원은 채용 예정일자 전일까지 전역(퇴직)이 가능한 자
2) 직위별 세부자격요건
채용직위 | 채용자격 |
시설관리원 (건축) | <필수자격> 다음 각 호의 하나 이상 해당하는 자 ㆍ1종 보통 운전면허 소지자 ㆍ고소차 관련 (기중기 운전기능사 or 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 : KSI 한국비계기술원) 자격증 취득 후 채용예정일 기준 5년 이내 조경 분야에서 1년 이상 경력자 |
<우대자격> ㆍ트랙터(승차식 제초기)운영 가능자 우대 | |
시설관리원 (기계) | <필수자격> 다음 각 호의 하나 이상 해당하는 자 ㆍ채용예정일 기준 5년 이내 해당 분야에서 1년 이상 경력자 ㆍ기계설비 분야 관련 기능사(보일러, 공조, 배관 등) 자격증 취득 후 채용예정일 기준 5년 이내 해 분야에서 1년 이상 경력자 ㆍ하사 이상 전역(예정)자로서 하사 이상 계급에서 기계설비 유지보수 분야 1년 이상 근무경력자 |
<우대자격> ㆍ용접 가능자 | |
시설관리원 (전기) | <필수자격> 다음 각 호의 하나 이상 해당하는 자 ㆍ전기관련 기능사 이상 자격증 보유자 ㆍ채용 예정일 기준 1년 이상 당해 분야 업무 경력자 |
* 자격증 사본, 경력증명서 등 자격요건 관련 서류 첨부 필수
3) 우대요건
대 상 | 우대사항 |
「장애인복지법」상 장애인 | ㆍ서류전형 동일 합격자에 대해 대상자 우선채용 ㆍ실기, 면접시험간 동점자 발생 시 대상자 우선채용 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」상 취업지원 대상자 | ㆍ만점의 5퍼센트 또는 10퍼센트 가점(취업지원 대상자 자격확인) ㆍ실기, 면접시험의 각 시험마다 가점부여 단, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(환산)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 채용시험의 가점 등 |
* 장애인 증명서, 취업지원 대상자증명서 등 관련 서류 첨부
다. 채용일정
구 분 | 채용공고 / 지원서 접수 | 서류전형(1차) | 실기시험(2차) | 면접시험(3차) | 합격자 발표 |
일 정 | '24.05.24.(금)~'24.06.03.(월) | '24.06.07.(금) | '24.06.12.(수) | '24.06.18.(화) | '24.06.21.(금) |
* 채용예정일은 부대 사정에 따라 변동될 수 있음
** 각 시험별(1차~3차) 결과는 개별 통보 / 1차, 2차 시험 합격자 발표는 시험일 포함 3일 이내 통보
계약조건 | | |
가. 보수월액(세전금액)
직 위 | 보수월액 | 비 고 |
시설관리원 (건축) | 2,470,420원 | 식비ㆍ복지포인트ㆍ명절상여금 별도 지급 |
시설관리원 (기계) | 약 2,500,000원 * (교대근로자) 월별 근무편성에 따라 근로시간 및 급여 변동 있음 | |
시설관리원 (전기) | 약 2,500,000원 * (교대근로자) 월별 근무편성에 따라 근로시간 및 급여 변동 있음 |
나. 근로형태
1) 시설관리원(건축) : 주간근무
구 분 | 근로시간 | 휴게시간 |
평일근무(주간) | 08:00∼17:00 | 12:00∼13:00 |
2) 시설관리원(기계) : 주 4교대(11월~3월), 주 6교대(4월~10월)
구 분 | 근로시간 | 휴게시간 |
평일근무(주간) | 08:00∼17:00 | 12:00∼13:00 |
평일근무(야간) | 17:00∼익일 08:00 | 24:00∼05:00 |
휴일근무 | 08:00∼익일 08:00 | 12:00∼13:00 17:00∼18:00 24:00∼05:00 |
3) 시설관리원(전기) : 주 6교대
구 분 | 근로시간 | 휴게시간 |
평일근무(주간) | 08:00∼17:00 | 12:00∼13:00 |
평일근무(야간) | 17:00∼익일 08:00 | 24:00∼05:00 |
휴일근무 | 08:00∼익일 08:00 | 12:00∼13:00 17:00∼18:00 24:00∼05:00 |
다. 계약기간 : 채용일로부터 정년(만 60세) 도래 시까지
* 수습기간(3개월 미만) 중 직무능력 부족, 직무수행 태도 불량, 중징계 사유에 해당하는 비위 등으로 계속 근로가 어려운 경우 계약해지 가능
채용방법 | | |
가. 서류전형(1차): 채용자격요건 부합 및 채용결격사유 여부 등을 심사
* 응시자의 3배수를 실기 또는 면접 대상으로 선정
나. 실기시험(2차) : 직무수행에 필요한 실질적 작업 능력 및 적격성 검증
1) 대상자 : 서류전형(1차) 합격자
2) 대상직책 : 시설관리원(기계), 시설관리원(전기)
3) 평가내용 : 서류전형 결과 통보 시 직책별 안내
4) 합격자 결정 : 직책별 평가표에 따른 점수책정으로 60점 이상 시 합격
다. 면접시험(3차)
1) 대상자 : 서류전형(1차) 합격자 또는 실기시험(2차) 합격자
2) 평가방법 : 아래 평가내용을 기준으로 개인별 10분~15분간 진행
3) 평가내용 : 해당 업무의 전문지식, 적극성, 의지력 등 평정요소를 통해 응시자의 종합업무능력 평가(면접시험 당일 평가표 확인 가능)
4) 합격자 결정 : 면접심사위원 점수 종합 후 고득점자 순으로 합격자 결정
지원서 접수 | | |
가. 원서접수
1) 채용공고 / 지원서 접수 : '24.05.24.(금)~'24.06.03.(월)
2) 접수방법 : 등기우편 접수, 직접제출(육사교 근무자 대상, 마감일 기준 당일 17:00까지)
* 등기우편 접수는 접수마감일('24.06.03.) 우체국 발송 소인이 날인된 서류까지만 접수 유효
3) 접수처 : (01805) 서울시 노원구 화랑로 574 사서함 77-1호 인사행정처 공무직근로자 등 채용담당
4) 접수확인 : 등기우편 접수 시 접수결과를 지원자 개인에게 통보
* 발송일로부터 3일 이내에 접수결과를 통보받지 못할 경우 유선(02-2197-6134)문의
나. 구비서류
구 분 | 제출서류 | 비 고 |
필수 서류 | ① 응시원서(붙임# 1) 1부. ② 이력서(붙임# 2) 1부. ③ 자기소개서(붙임# 3) 1부. ④ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서(붙임# 4) 1부. ⑤ 취업제한 관련 체크리스트(확인서)(붙임#5) 1부. ⑥ 주민등록초본(병역 관련 사항 포함) 1부. * 군(軍) 경력증명서 제출 대상자는 제외 ⑦ 경력증명서 1부. * 기관 및 업체명, 직책, 담당업무가 기재되어 있는 경력증명서 제출 ⑧ 자격증 사본 1부. * 각종 자격증은 검진기관 및 자격증 취득기관에서 발행하는 사본 제출 ⑨ 최종학력증명서 1부. | 필수서류 미제출시 불합격처리 |
선택 서류 | ① 군인 또는 군(공)무원(전역 및 퇴직자 포함)은 군 경력증명서 또는 군(공)무원 경력증명서 1부. ② 현역 군인 및 군(공)무원은 채용예정일 전일까지 전역(퇴직) 가능한 “전역(퇴직) 예정 증명서” 제출 ③ 의견제출서(붙임# 6) 1부. * 결격사유 조회결과 특이사항이 있는 인원에 한함, 대상자 개별 통보 ④ 채용서류 반환청구서(붙임# 7) 1부. * 최종합격하지 못한 인원에 한함 ⑤ 기타 우대사항 증빙서류 사본 1부. | 지원자가 해당되거나, 해당 내용을 채용간 인정을 받고 싶을 경우 제출 |
* 붙임 양식을 준수하여 작성(본인 서명 또는 날인 필수)
** 구비서류는 원서접수 마감일 기준, 최근 3개월 이내에 발행한 서류로 제출
다. 유의사항
1) 제출(구비)서류는 응시원서 접수 기간 내에 반드시 제출하여야 하며, 미제출시는 불합격 처리됩니다.
2) 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 누락, 연락불능 및 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익(불합격 등)은 응시자 본인의 책임이며, 제출한 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
3) 응시자는 공고문에 명시된 내용을 유의하여 확인해야 하며, 공고문에 명시된 내용을 준수하지 않을 경우 발생하는 불이익(불합격 등)은 본인의 책임입니다.
4) 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음 날부터 15일 이내(붙임 #6 양식)에 따라 채용서류의 반환을 신청하는 경우 반환됩니다.
* 반환하지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
5) 공(군)무원으로 채용되는 것이 아님을 유의하고, 자격요건에 부합된 인원에 한해 응시하기 바라며, 합격자(적격자)가 없는 경우 선발하지 않거나 합격자 발표 후라도 신원조사 또는 채용신체검사 및 공공기관 비위면직여부 등을 통하여 채용 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
6)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 다만, 취업지원 대상자 해당 여부 등은 국가보훈처 또는 지방보훈청(보훈상담센터 ☏ 1577-0606) 등에 본인이 사전 확인하시기 바랍니다.
7) 위의 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.
8) 시험 관련 사항에 대해서는 육군사관학교 공무직근로자 등 채용담당자 (02-2197-6134)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
9) 채용 전 최종합격자가 근로계약 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 시에는 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 최종합격자의 차 순위인 사람을 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
24-3차 육군사관학교 공무직근로자 등 채용 공고.hwp