서울특별시 노원구공고 제2024-1366호
2024년 노해체육공원 청소년 체육시설
기간제근로자 채용공고
서울특별시 노원구 소재 노해공원 청소년 체육시설에서 근무할 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
2024.7.30.
노원구청장
채용분야 및 채용인원
모집부서 | 모집분야 | 인원 | 근무요일 | 근무시간 | 업무내용 | 비고 |
아동청소년과 | 기간제근로자 | 1명 | 일~화 | 13:00~22:00 | 체육시설 운영·관리, 순찰, 이용자 안전지도 | 야외현장근무 |
1명 | 수~토 |
※ 최종합격자의 부적격 사유 발생 및 근로 포기 시 재공고 절차 없이 차 순위자 선정
응시자격
○ 자격
가. 아동복지법제29조의3(결격사유)에 해당 되지 아니하고 아래 채용 기준을 갖춘자 로서 채용 공고일 기준 주민등록지가 서울특별시 노원구에 되어
있는자.
「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) - 「아동복지법」 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조 제1항의 죄, 「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료 감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 - 「아동복지법」 제29조3(아동관련기관의 취업제한등)에 따라, 아동학대 관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 지나지 아니한 사람 ※채용예정자로 결정된 경우 ‘성범죄경력조회’ 및 ‘아동학대관련범죄전력조회’ 동의서를 제출받고, 조회결과 및 확인을 통해 최종 합격여부 결정 |
나. 다음 사항에 해당하지 아니하는 자
- 신체·정신상의 이상으로 직무 수행이 불가능한 자
- 기존 기간제근로자로 근무하면서 근로 불성실 등의 사유로 업무에 지장을 초래했거나, 사업 참여를 배제받지 않은자
다. 지방공무원법 제31조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
라. 만 18세 이상(공고일 기준)인 자
○ 우대
- 관련 업무 경력자, 관공서 및 공공기관 근무 경력자
채용 및 근무조건
채용형태 | 근무기간 | 보수 | 근무조건 | 근무장소 |
기간제 근로자 | 2024. 9. 1. ~ 2025. 4. 30. | 생활일급 수~토(주4일) :2,248,540원 일~화(주3일) 1,796,240원 | 1일 8시간 (13:00~22:00) ※ 휴게시간 1시간(석식시간) | 청소년 체육시설 (노해체육공원 내) |
채용일정
구 분 | 일 정 | 장 소 | 내 용 |
모집공고 | ‘24.7.30.(화) ~ ‘24.8.6.(화) | 노원구 홈페이지 |
|
1차 서류접수 | ‘24.7.30.(화) ~ ‘24.8.6.(화) | 노원구 아동청소년과 | ·신청서 및 관련서류 접수 ·본인 방문접수에 한함 |
서류심사 발표 | ‘24.8.8.(목) |
| ·합격자(3배수) ·공고 및 개별통지 |
2차 면접심사 | ‘24.8.12.(월) | 노원구청 |
|
공개추첨대상자발표 | ‘24.8.14.(수) |
| ·합격자(2배수) ·공고 및 개별통지 |
공개추첨 | ‘24.8.16.(금) | 노원구청 | ·추첨을 통해 당/락 결정 ·예비합격자 추첨 |
최종합격자 발표 | ‘24.8.20.(화) |
| ·합격자 공고 및 개별통지 |
·※일정은 진행사항에 따라 일부 변경 될 수 있음.
응시요령
○ 접수기간 : 24..7.30.(화)~ 24.8.6.(화)/09:00~18:00접수
○ 접수방법 : 방문접수/인터넷(이메일), 우편접수 불가
- 방문접수 장소 : 서울특별시 노원구 노해로437, 5층 아동청소년과
-이메일 : 20180901@nowon.go.kr
※ 접수마감 : 2024.8.6.(화) 18:00 도착분에 한함.
※ 채용서류 접수 완료 이후에는 추가 서류 제출 및 보완 불가
○ 제출서류
- 응시원서 및 자기소개서 각 1부(A4크기의 소정의 양식)
(노원구청 홈페이지에서 다운로드 후 작성)
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서는 서명란에 반드시 자필서명 혹은 도장 찍은 후 스캔하여 전송
- 경력증명서(시설물 정비·관리/해당자에 한함) 1부.
- 주민등록 등·초본 각 1부
(채용공고일 이후 발행분/초본은 주소변동 포함)
전형방법 : 서류 심사 및 면접
○ 1차 서류전형 : 지원자 기본사항, 직무수행 적격여부 심사
※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우, 동점자 중 「국가유공자법」등에 따른 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정
○ 2차 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력, 소양등 평가
※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우, 동점자 중 「국가유공자법」등에 따른 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정
응시자 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 응시서류상 허위, 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하며, 적격자가 없을 시 선정하지 않을 수 있습니다.
○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임 은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 면접시험 응시 연락을 받은 자는 신분증을 지참하여 면접시험 10분 전까지
지정된 장소에서 안내를 받으시기 바랍니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 없을 때에는 1회 이상 재공고를 통해 시험을 실시할 수 있습니다.
○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 채용확정일로부터 60일(2024.10.20.)까지 제출 한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3호 서식]를 작성하여 이메일(20180901@nowon.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
○ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용확정일로부터 60일(2024.10. 20.)까지 채용서류를 보관하게 되며, 채용서류의 반환을 청구하지 않을 경우에는 [개인정보보호법]에 따라 지체없이 채용서류를 일체 파기할 예정입니다.
다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 문의처: 노원구청 아동청소년과 청소년복지팀(☎ 02-2116-0578)
붙임
1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용동의서 1부. 끝.