서울특별시 50플러스재단 공고 제2023–089호
재단법인 서울특별시 50플러스재단 임원 공개모집 공고
서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시50플러스재단」에서는
전문적인 식견과 역량을 가진 임원(이사장, 비상임이사, 노동이사, 비상임감사)을
다음과 같이 공개모집 하오니 많은 분들의 응모를 바랍니다.
2023년 4월 21일
재단법인 서울특별시50플러스재단 임원추천위원회 위원장
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1. 임명예정 직위 및 인원
직 위 | 이사장 | 비상임이사 | 노동이사 | 비상임감사 |
인 원 | 1명 | 2명 | 1명 | 1명 |
2. 임기 : 임명일로부터 3년 (1년 단위로 연임가능)
- 노동이사의 경우 근로계약 종료 시 임기 자동종료, 결원 발생 시 선출절차 재이행
3. 주요 직무 : 재단 정관 제13조(임원의 직무)
직 위 | 주요 직무 |
이사장 | 재단 이사회 소집 및 이사회 의장 권한 ※비상임 |
비상임이사·노동이사 | 이사회 부의 의안 심의 및 표결 참여 |
비상임감사 | 재단의 회계 및 사무를 감사하며 이사회에 출석하여 의견 진술 |
4. 보수
직 위 | 보수 |
이사장 | ◦보수를 지급하지 않으나, 재단 규정에 따라 직무수당 월정액(100만원) 지급 ◦회의 참석 시 참석수당 별도 지급 |
비상임이사·감사 노동이사 | ◦보수를 지급하지 않음 ◦회의 참석 시 참석수당 별도 지급 |
5. 응모자격
구 분 | 세부내용 | |
포괄적 자격 요건 | ◦ 비전제시 및 전략적 사고능력을 갖춘 자 ◦ 관련 분야 전문지식과 경험이 풍부한 자 ◦ 문제해결 및 조직 관리능력을 갖춘 자 ◦ 기타 직무수행에 적합한 자 | |
필수 요건 | ◦ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 미성년자 -「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4,제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 -「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 -「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람 | |
노동이사 | ◦ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자 -「지방자치단체 출자․출연기관의 운영에 관한법률」 제10조 제1항 -「근로기준법」 제2조 제1항 제2호 및「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제2호 - 임원 및 2급 이상 직원, 임원의 비서 및 수행기사, 인사‧노무‧보안 업무담당자 및 소관팀장 | |
구체적 자격 요건 | 비상임 임원 (이사장, 비상임이사 및 감사) | ◦ 정부․지방자치단체의 투자․출연 기관 임원으로 1년 이상 경력자 |
◦ 관련 단체 또는 기업 관리자급 이상으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무 경력자 | ||
◦ 3급 이상 공무원 경력자 또는 4급 공무원으로 3년 이상 경력자 | ||
◦ 석사학위 소지자로서 대학․ 연구기관에서 관련분야 부교수 또는 연구위원으로서 3년 이상 근무 경력자 | ||
◦ 관련분야에서 탁월한 업무 실적 및 수상경력 등이 있으며 직무 수행요건에 부합한 자 | ||
노동이사 | ◦ 재단에 재직 중인 직원으로서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 ◦ 노동자 정원의 5% 이상인 노동자의 추천을 받은 자 | |
- 비상임감사의 경우 조직운영 및 경영에 대한 감사 능력, 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식, 해당분야의 이해도가 있어야 함.
- 구체적 자격요건은 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄
- 관련 분야라 함은 복지, 경영, 행정, 경제, 법률, 회계 및 기타 직무수행과 관련된 분야를 말함
6. 지원서 접수
가. 접수기간 : 2023.4.21.(금) 09:00 ~ 5.8.(월) 14:00까지
나. 접수방법 : 전자우편 접수(executive@50plus.or.kr) ※직위 별 중복 지원 불가
- 마감일시(‘23.5.8,14:00)까지 전자우편을 통해 접수한 분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 본인 책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
다. 제출서류
비상임임원 (이사장, 비상임이사 및 감사) | 노동이사 |
1. 지원서 및 경력기술서 (소정양식) | 1. 입후보 등록신청서 (소정양식) |
2. 자기소개서 (소정양식) | 2. 후보자 추천서 (소정양식) ※노동자 정원의 5% 이상인 노동자의 추천을 받아야 함 |
3. 직무수행계획서 (기관운영방침 및 경영혁신계획 포함) (소정양식) | 3. 직무수행 계획서 (소정양식) |
4. 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 증빙서류 ※경력증명서는 이를 증빙할 수 있는 공공기관 발행 서류 (건강보험자격득실확인서 등) 첨부 | 4. 개인정보 수집·이용 동의서 (소정양식) |
5. 개인정보 수집·이용 동의서 (소정양식) | |
- 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서 양식 등 제출서류는 서울시50플러스재단 홈페이지(www.50plus.or.kr) [채용공고]에서 내려 받아 사용하시기 바랍니다.
- 제출서류가 소정양식이 아닌 경우 접수 처리되지 않으며, 전자우편 접수 시 파일명은 “모집분야(이사장, 비상임이사, 비상임감사, 노동이사)_(응시자 성명)”으로 제출 바랍니다.
- 경영능력, 전문성, 리더십, 조직친화력, 윤리관 등을 심사하여 임원후보를 선발하니 붙임의 세부심사기준을 확인하신 후 직무수행계획서를 작성해 주시기 바랍니다.
7. 심사 및 임명절차
가. 심사절차
- 임원추천위원회 내부 심사기준에 의거 서류 및 면접심사
※관련 규정에 의해 면접심사 생략 될 수 있음
나. 임명절차 : 임원 후보자 선정(임원추천위원회) → 임원 후보자 추천 의결(이사회)
→ 결격사유 조회 → 임명(서울특별시장)
다. 최종합격자 발표 : 개별 통보 (6월 중순 예정) ※일정 변경될 수 있음
8. 기타 유의사항
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 임명하지 않을 수 있으며, 신원조회(조사)결과 결격사유가 발견될 경우 임명이 취소될 수 있습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 미제출, 연락불능 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 제출된 서류는 비밀을 보장하고, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조(채용서류의 반환 등)1항에 따라, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환되지 않으며, 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임명이 취소될 수 있습니다.
- 자세한 사항은 홈페이지(www.50plus.or.kr) [채용공고]를 참고하시고 기타 문의사항은 재단 기획조정팀(02-460-5012)로 문의하시기 바랍니다.
1.제출서류 양식(이사장, 비상임이사 및 감사).hwp