구분

모집분야

직급

인원

직무내용

근무기간

(근무지)

일반직

상담·행정

7급

2

중장년 취·창업 컨설팅, 생애설계 상담서비스 기획 및 운영

50플러스 상담센터 운영 및 컨설턴트 관리

문서작성, 일상관리 등의 사무행정 및 기타 요구되는 대·내외 행정업무

'23.6.12.

~ 정년

(각 캠퍼스)

사무·행정

7급

4

중장년 맞춤형 일자리 발굴·매칭 사업 기획 및 운영

중장년 직업 역량·전환 교육 프로그램 기획 및 운영

중장년 사회참여 활동지원 사업 기획 및 운영

중장년 사업 데이터 체계 수립 및 온라인 서비스 기획 지원

문서작성, 일상관리 등의 사무행정 및 기타 요구되는 대·내외 행정업무

'23.7.3

~ 정년

(본부 및

각 캠퍼스)

기간제근로자

(육아

휴직 대체

인력)

사무·행정

7급

상당

1

중장년 일자리 지원, 직업역량·전환 교육, 사회참여 활동 지원 사업 기획 및 운영

사업 및 고객 데이터 관리 및 분석

주요 프로젝트 일정 및 이슈 관리 업무

문서작성, 일상관리 등의 사무행정 및 기타 요구되는 대·내외 행정업무

'23.7.3.~

'24.10.11.

(본부)

합계

7

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

구분

분야

직급

응시 자격요건

인원

일반직

상담·행정

7급

제한 없음

2

사무·행정

7급

제한 없음

4

기간제근로자

사무·행정

7급 (상당)

제한 없음

1

『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자, 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 및『국가공무원법』 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족

장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

· 자격확인: 보건지부에 응시자가 직접 조회·확인 (접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록·결정되어야 함)

·증빙서류: 장애인증명서 (복지·장애인카드 및 수첩 등은 불인정)

※ 증명서 스캔본 제출 필수.

구분

일정

세부내용

모집공고 및

원서접수

4.28.(금)~5.8.(월)

채용 홈페이지를 통한 온라인 원서접수

서류전형

5.12.(금)

심사대상: 기간 내 원서접수 지원자

심사방식: 적부 심사

① 응시자격 충족 여부 확인

② 입사지원서상 블라인드 채용 위배사항* 확인

* 성명, 성별, 연령, 학력 및 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 기재 여부

③ 입사지원서 불성실 작성* 확인

* 무의미한 단어 반복, 기관명 오기재, 비속어 사용 등 부적절한 문장,

문항과 맞지 않는 내용 기재 여부

서류전형 결과 발표

5.16.(화)

홈페이지 공고 및 개별 안내

필기시험

5.20.(토)

시험대상: 서류전형 통과자 (일반직에 한함)

시험방식: NCS직업기초능력평가 (50문항)

* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력 평가

시험장소: 추후 안내

합격기준: 가산점 포함 (60점 이상) 고득점 순 (분야별 채용인원 5배수)

필기시험 결과 발표

5.23.(화)

홈페이지 공고 및 개별 안내

증빙서류 등록

5.23.(화)~5.25.(목)

등록대상

- (일반직) 필기시험 합격자

- (기간제근로자) 서류전형 합격자

면접시험

5.30.(화)~5.31.(수)

심사대상: 증빙서류 제출 및 검증 완료자

심사방식: 그룹 대면면접

* 조직적합도, 직무적합도, 전문성, 발전가능성 평가

합격기준: 가산점 포함 (70점 이상) 고득점 순 (분야별 채용인원 1배수)

예비합격자: 가산점 포함 (70점 이상) 고득점 순 (분야별 채용인원 3배수)

최종결과 발표

6.2.(금)

홈페이지 공고 및 개별 안내

채용예정자 등록

6.2.(금)~6.7.(수)

임용서류 제출

신규직원 임용

6.12.(월)

(일반직)상담·행정 (개별일정 별도 안내)

7.3.(월)

(일반직/기간제근로자)사무·행정 (개별일정 별도 안내)