노원50플러스센터 공고 제2018 - 003호

 

<긴급>노원50+센터 기간제 직원 채용 공고

 

노원50플러스센터에서 근무할 기간제 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

2018년 2월 14일

  노원50플러스센터장

 

 

1. 채용분야 및 인원

분야	인원	직무내용	우대사항
사업팀 (계약직)	1	ㅇ 주민참여예산사업 - 참여자, 수요처 모집 및 관리 - 참여자 교육 운영 및 월별 활동비 지급관리 ㅇ 각종 홍보물, 사진·영상 등 제작·편집 ㅇ 홈페이지, 페이스북, 블로그 관리·운영	-직업상담사 또는 사회복지사 자격증 소지자 - 관련 직무 경력자 - 컴퓨터 관련 자격증 소지자 - 홈페이지, SNS 사용가능자

 

2. 응시자격요건 [기준일 : 채용 공고일(’18. 2.14) 기준]

  가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  나. 연령 : 만20세 이상 ~ 만59세 미만 자(보조금 집행 상한연령 만60세)

  다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

  라. 응시자 우대사항

   - 직업상담사 또는 사회복지사 자격증 소지자

   - 해당분야 관련업무 1년이상 경력자

   - 컴퓨터 관련 자격증 소지자 및 홈페이지·SNS 사용가능자

 

3. 근로조건

  가. 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주5일

  나. 근무기간 : 사업개시일 ~ 2018. 12. 31(약 10개월 이내)

  나. 보수기준 : 노원50플러스센터 내규

  라. 고용형태 : 계약직

   ※ 기관업무 특성상 초과근무(시간외 수당 지급) 및 휴일근무(대체휴무 시행) 발생할 수 있음

 

4. 시험방법

  가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함

  나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시

 

5. 원서접수

  가. 기 간 : 2018. 2. 14(수) ~ 2018. 02. 28(수) 18:00까지

  나. 접수방법 : 이메일만 접수(우편접수 불가)

   - nwc@50center.or.kr(파일명 : 노원50플러스센터 기간제_홍길동)

 

6. 전형일정

  가. 공고기간 : 2018. 2. 14(수) ~ 2018. 2. 28(수)

  나. 접수기간 : 2018. 2. 14(수) ~ 2018. 2. 28(수)

  다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2018. 3. 2.(금) 예정

  라. 2차 면접전형 : 2018. 3. 6(화), 15:00, 노원50플러스센터 3층 미래설계실

  마. 면접합격자 발표 : 2018. 3. 8(수)

  바. 임 용 일 : 2018. 3. 12(월) 예정

   ※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고

   ※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

7. 제출서류

  가. 응시지원서 1부 (별지 1)

  나. 자기소개서 1부 (별지 2/업무경험 위주 기술, A4 2장 이내)

  다. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

  라. 기타 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

   ※ 2차 면접전형 참가자에 한해 면접당일 최종학력 증명서 1부 제출

   ※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출

 

8. 유의사항

   ◦ 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.

    - 신규임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용

    - 신규 임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사

    - 동일한 조건의 채용 건 발생 시

 

9. 기타사항

   ◦ 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

   ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

   ◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 신원조회 등을 통하여

결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

   ◦ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재

     (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)

 

10. 문의사항

   ◦ 대표전화 : 02-930-5060(채용담당자)