경기교통공사 공고 제2022-024호
2022년 제1회 경기교통공사 직원 채용 재공고 |
경기교통공사는 대중교통 시설을 확충하고 효율적인 운영과 편리한 교통서비스 제공을 위해서 경기도가 설립한 지방공기업으로
함께 할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2022년 8월 2일
경기교통공사 사장
1. 채용개요
○ 채용분야 및 인원 : 총 4명 ※ 채용분야별 중복지원 불가
직급 | 분야 | 인원 | 담당 업무 | 비고 |
기간제 근로자 | 경기버스 라운지 운영 | 4 | ㆍ경기버스라운지 이용객 대상 시설 및 서비스에 대한 안내 및 민원응대 ㆍ기타 경기버스라운지 운영ㆍ관리에 필요하다고 인정하여 지시하는 업무 등 | 기간제 근로자 (’22.9.1.~’22.12.31.) |
○ 채용형태 : 기간제 근로자
○ 응시방법 : 이메일 접수(recruit@gtrans.or.kr)
○ 채용시기 : 2022. 9월 중 예정
○ 채용방법 : 공개경쟁채용
2. 채용 자격기준
※ 채용공고일 기준으로 공통자격을 모두 충족하면서 채용분야별 자격기준을 하나 이상 충족하는 자
○ 공통자격
채용직급 | 자격기준 | |
공 통 | ○ 채용공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람 ○ 경기교통공사 채용 결격사유에 해당하지 아니한 사람
|
○ 채용분야 및 직급별 자격
채용직급 | 자격기준 |
기간제 (경기버스 라운지 운영) | ○ 경기버스라운지 사업 수행(민원응대, 시설 관리, 운영현황 기록 등) 업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자 |
○ 가점사항 (※ 단, 대상자 중 증빙서류 제출자에 한하여 적용)
구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 | |
취업 지원 대상자 | 5% 또는 10% | ○ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자 (정부24에서 발급가능)
○ 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에 따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. | |
사회적 약자 등 | 3% 또는 5% | 1. 의상자 2. 장애인 3. 북한이탈주민 4. 다문화가족 및 한부모가족 지원대상자 | |
자격 (면허) 소지자 | 10% | 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사포함) |
※ 가점은 전형별(서류, 필기, 면접) 과락범위에 해당하지 않는 자에 한하여 부여하며, 전형별로
(서류, 필기, 면접) 각각 부여함. 단, 사회적 약자 및 자격 소지자는 면접전형 시 가점 제외
※ 가점사항이 중복되는 경우 1개에 한하여 적용함
3. 근무조건
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
- 경기버스라운지 : 조별 근무시간 상이(1차 : 10:00~19:00, 2차 : 14:00~23:00, 주말 : 14:00~23:00)
구분 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 | 근무시간 |
A조 | 2차 | 2차 | 2차 | 2차 | 비번 | 비번 | 2차 | 주 40시간 |
B조 | 2차 | 2차 | 2차 | 비번 | 2차 | 비번 | 2차 | |
C조 | 1차 | 1차 | 비번 | 2차 | 1차 | 2차 | 비번 | |
D조 | 비번 | 1차 | 1차 | 1차 | 2차 | 2차 | 비번 |
※ 조 편성은 상황에 따라 변동될 수 있음
○ 근 무 지
- 경기버스라운지 : 서울특별시 관악구 과천대로 943, 금강빌딩 3층, 4층
○ 근무기간
- 경기버스라운지 : ’22. 9. 1. ~ ’22. 12. 31.(재위탁 협약 시 평가 후 1년 연장 가능)
○ 급 여 : 공사 내부규정에 의해 결정
4. 전형안내
○ 전형절차
원서접수 | | (1차) 서류전형 | | (2차) 면접전형 | | 최종 |
이메일 접수 | ⇨ | 입사지원서 정성평가 (5배수 선발) | ⇨ | 인성·역량면접 | ⇨ | 신체검사 및 신원조사 |
※ 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 각 전형 불참자는 불합격처리함
※ 최종 합격자 대상 신체검사 및 신원조사를 실시하며, 결격사유 발생 시 합격취소 할 수 있음
○ 전형별 평가방법
전형구분 | 응시대상 | 세부내용 |
1차 전형 (서류전형) | 지원자 전원 | ○ 입사지원서를 바탕으로 정성평가를 실시하여 고득점자순 5배수 선발 ○ 동점자 전원 합격처리 |
2차 전형 (면접시험) | 서류전형 합격자 | ○ 다대일 또는 다대다 면접 실시 ○ 동점자의 경우 서류전형 고득점자 순으로 선발 |
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 경기교통공사 홈페이지 공고
추가(예비)합격자 결정 | 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 ※ 추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함 |
○ 전형일정
전형구분 | 예정일정 | 세부내용 | |
모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | 2022. 8.. 2.(화) ~ 2022. 8. 12.(금) | |
원서접수 | 2022. 8. 2.(화) ~ 2022. 8. 12.(금) | 이메일 접수만 가능 | |
1차 전형 | 서류전형 | 2022. 8. 17.(수) | |
합격자발표 | 2022. 8. 19.(금) | | |
2차 전형 | 면접전형 | 2022. 8. 23.(화) | |
합격자발표 | 2022. 8. 26.(금) | | |
최종합격자 임용등록 | 2022. 8. 30.(화) | 합격 취소사유 해당 시 임용불가 | |
임용예정일 | 2022. 9. 1.(목) | | |
※ 상기일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정 및 장소는 합격자에 한하여 개별통지함
※ 합격 취소사유
채용신체검사 결과 이상자 (국공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준) 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 공사 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자 ④ 부정한 방법으로 선발전형에 응시한 경우 |
5. 지원서 접수 및 제출서류
○ 접수기간 : 2022. 8. 2.(화) ~ 2022. 8. 12.(금) 18:00
○ 접수방법 : 이메일 접수(recruit@gtrans.or.kr)
○ 제출서류
구 분 | 내 용 | 제출방법 | |
최초 응시단계 | 공통 | ◦입사지원서, 자기소개서 각 1부 ◦개인정보동의서 1부 | 이메일 접수 |
해당자 | ◦가산점 대상자격을 확인하기 위한 증빙서류 - 취업지원대상자증명서 1부 - 장애인 : 장애인 증명서 1부 - 다문화가족 증명서(기본증명서 및 가족관계증명서, 부모의 기본증명서 등) 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민 신원 사실관계 확인서 1부 - 자격(면허)소지자 : 증명서 1부 ※ 증빙서류 제출 시 개인의 인적사항(나이, 성별 등)은 반드시 삭제 후 제출 | ||
최 종 합격자 | ◦임용후보자 등록원서 1부 ◦최종학력증명서 1부 ◦입사지원시 기재한 경력 및 경험사항, 우대사항, 자격사항에 대한 증빙서류 각 1부 - 해당경력기간에 대한 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력확인서 포함 ◦신원진술서(약식) 1부(개인정보동의서 포함) ◦공무원용 채용신체검사서 1부 ◦기본증명서, 가족관계증명서 각 1부 ◦주민등록등본·초본 각 1부 (단, 남성의 경우 병역사항 기재) ◦결격사유 부존재서약서 1부(지정서식) ◦통장사본 및 증명사진 각 1부 | 등기우편 또는 방문 제출 | |
※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자
본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력)의 작성을 제한
※ 최종합격자는 입사지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,
미제출시에는 허위기재로 간주
※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 1부 제출
6. 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시 요망
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격한 후
에라도 채용결격사유에 해당되거나 임용서류 등록 시 자격검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
○ 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된 자의 전형별 채용(면접전형)방법에 대하여는
별도 안내예정으로 추후 안내공고 등을 참조하시기 바람. 아울러, 「감염병의 예방 및 관
리에 관한 법률」에 정의된 감염병 증상자에 대해서는 임용일이 조정될 수 있음
※ 채용서류 반환에 관한 고지 - ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있음. - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄. - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit@gtrans.or.kr로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송. ※ 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이므로 유의하시기 바랍니다. - 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정임. |
○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영함
※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
※ 접수방법 : 이메일(recruit@gtrans.or.kr)
※ 처리 예외사유
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰
번호로 개별 통지되며 연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임임
2022. 8. 2.
경기교통공사 사장
2022년 제1회 경기교통공사 직원 채용 재공고_1.hwp