요즘 취업하기가 낙타가 바늘구멍 통과하는 만큼 어렵다고 합니다.

이는 우리나라만의 문제가 아닌 세계적인 현상으로 양질의 일자리에 많은 지원자들이 몰려 경쟁이 치열해지고, 

기업 입장에선 공정한 선발을 통해 좋은 인재를 뽑는 일이 중요해 졌습니다.

<출처 : Pixabay.com>

과거에는 기업의 인사부에서 서류심사와 면접에 이르는 일련의 과정을 담당했다면 

이제는 공정하고 투명한 채용을 위해 블라인드 채용과 기업 내부의 인력이 아닌 외부의 서류평가관을 고용해 

공정하고 균등한 고용기회를 보장하기 위해 애쓰고 있습니다. 

<출처 : Unsplash.com>
 

오늘 강동50플러스센터에서는 역량있는 지역 주민들을 모시고 대규모 채용심사에서 단기간 활동하는 

전문위원인 ‘서류 평가관’의 업무에 관한 설명회를 가졌습니다. 

서류평가관으로 활동을 희망하는 분들에겐 본 설명회를 마친 뒤 지원하는 방법과 활동 등에 대해

안내해주셨습니다.

서류평가관은 지원자들이 제출한 입사지원서와 자기소개서를 검토하는 일로 

매우 엄격한 보안과 지켜야 할 준수사항이 많습니다.

우선, 서류평가관 1인당 평균 2,300에서 2,500명 평가를 진행하고 본인에게 배정된 인원을 

평가 기간 최소 3일 이내에 완료해야 한다고 하니 고도의 집중력이 요구되는 일 같습니다.

공정하고 통일성 있는 기준을 적용하기 위해 통상 2명이 한팀으로 활동하는데 서로 소통하고 상의하는 일이 

매우 중요하다고 합니다.

또한 서류 평가 시 임의 판단은 절대 하지 않으며 특이 사항 발생 시 모든 통제는 총괄 담당의 지시에 따라야 하고, 

과업 진행 시 얻게 된 자료.정보 등 그 어떤 것도 외부에 유출하거나 공개해서는 안됩니다.

서류평가관 업무가 어떻게 진행되는지 전체 과정을 살펴본 후, 참석자분들과 Q&A 시간을 가졌는데요, 

서류평가관 인력풀로 현재 몇 명이 등록되어 있는지, 올해의 상황 등을 자세히 물어보셨습니다.

대부분 기업체에서 인사채용 경험이 있거나 직업상담사 자격증을 소지하신 분들인데요, 현직에 있을 때 쌓은 노하우와 경험이 

서류평가관 업무를 수행하는데 많은 도움이 되리라 생각됩니다.

 
오늘 설명회를 주최하신 ㈜케이잡스와 서류 평가관에 관심갖고 모여주신 주민 여러분들 모두 수고 많으셨습니다. 

좋은 결과가 있기를 저희가 응원할께요^^

중장년사업지원단  이명옥

#강동50플러스센터  #강동구청 #강동구  #일활동  #맞춤형일자리  #서류평가관  #케이잡스
#중장년  #신중년