2023년도 국회사무처 관리국 공무직근로자(조경관리) 채용시험 공고 |
2023년도 국회사무처 시행 관리국 공무직근로자(조경관리) 채용시험을 다음과 같이 실시하오니 많은 분들의 응시 바랍니다.
2023년 1월 26일
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1 | 채용예정분야 및 인원 |
채용예정분야 | 세 부 업 무 내 용 | 선발예정인원 |
공무직근로자 (조경관리) | ◦ 수목관리, 잔디관리, 초화관리 ◦ 조경시설물 관리, 조경장비 운용 및 관리 ◦ 실내화분 및 실내정원 관리 등 국회 조경관리 | 27명 |
2 | 채용일정 |
구 분 | 일 시 | 비 고 |
공 고 | 2023.1.26.(목) ~ 2023.2.2.(목) | |
원서접수 | 공고시 ~ 2023.2.2.(목) | 국회사무처 시설과 조경담당 (모든 서류 등기우편 제출) |
서류전형 합격자발표 | 2023.2.7.(화) | 개별 유선통보 |
면접시험 | 2023.2.10.(금) | |
최종합격자 발표 | 2023.2.13.(월) | 개별 유선통보 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
3 | 응시자격 |
구 분 | 내 용 |
결 격 | ◦ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자 ◦ 「국회사무처 기간제 및 단시간근로자 관리지침」 및 「국회 무기계약근로자 관리규정」에 따른 징계해고 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ◦ 「공공기관 비정규직 근로자 관리 등에 관한 규정」 제2조제1호의 규정에 따른 공공기관에서 기간제 및 단시간 근로자 신분으로 징계해고 처분을 받은 자로 그 징계해고 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
요 건 | ◈ 우대사항 ◦ 조경관리 관련 자격증 소지자 및 장비관리 기술자 ◦ 조경분야(공원․녹지) 관련 업무 경력자 ◦ 만 55세 이상 고령자 |
연 령 | ◦ 만 18세 이상인 자 |
※ 연령기준 외의 응시자격 충족 여부는 면접시험 예정일 기준
4 | 응시원서 및 관련서류 접수 (등기우편으로 제출) |
◦ 접수기간 : 공고 시 ~ 2. 2.(목)
◦ 접수서류 : 응시원서 1부, 자기소개서, 학위·경력·자격증 등 관련 증빙서류
(첨부양식 및 아래표 참고)
◦ 접수방법 : 등기로 원서접수(방문접수 또는 인터넷접수는 실시하지 않음)
- 경력 및 자격은 증명서가 제출된 것에 한하여 인정함
- 증빙서류는 연번에 맞추어 제출하되, 철을 하지 않은 상태로 제출할 것
- 접수기간 내에 등기우편으로 송부하며 표지에 채용예정분야를 반드시 기입할 것
[예시 : 관리국 공무직근로자(조경관리)]
- 접수마감일자[2. 2.(목)]의 우체국 소인이 찍힌 것까지 유효
- 주소 : (07233) 서울특별시 영등포구 의사당대로1(여의도동) 소통관 401호,
국회사무처 시설과 조경담당
연번 | 증 빙 서 류 | 비고 |
1 | ◦ 학력증명서 각 1부 - 전문대학교 이상 학력에 대한 모든 증명서를 제출하여야 함 | 해당자에 한함 |
2 | ◦ 관련분야 재직 또는 경력증명서 1부 - 회사가 폐업·파산·합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에 한해 고용보험증명서 또는 건강보험납입증명서로 대체 | 해당자에 한함 |
3 | ◦ 주민등록초본 1통(병적사항 기재) | 필수 제출 |
4 | ◦ 기타 서류 - 관련분야 자격증 사본 또는 자격 증빙서류 1부 | 해당자에 한함 |
※ 원서접수 시 증명서상의 경력기간 및 취득일 기준으로 작성하고 증명서가 제출되지 않은 경력 및 자격의 경우는 내용 기재와 관계없이 평가에 반영되지 않음.
※ 자기소개서 등 제출서류 작성 시 시험의 공정성을 훼손할 우려가 있는 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음.
5 | 시험방법 |
◦ 서류전형
- 응시자의 학력·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단함.
- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음.
◦ 면접시험
- 서류전형 합격자에 한하여 실시함.
- 인품과 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 합격기준에 해당되지 아니하면 채용예정인원을 선발하지 아니할 수 있음.
◦ 실기시험
- 서류전형 합격자에 한하여 실시함.
- 해당 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 실험·실습 또는 실기의 방법에 의하여 검정
하며, 합격기준에 해당되지 아니하면 채용예정인원을 선발하지 아니할 수 있음.
◦ 체력측정
- 서류전형 합격자에 한하여 실시함.
- 해당 직무수행이 가능한 체력이 되는지를 측정 하며, 합격기준에 해당되지 아니하면 채용예정인원을 선발하지 아니할 수 있음.
※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.
6 | 채용기간 및 보수수준 |
구 분 | 내 용 |
채용기간 | ◦ 2023. 3. 1. ~ 2023. 8. 31.(23명) ◦ 2023. 5. 1. ~ 2023. 10. 31.(4명) ※ 추후 사정에 따라 4개월 계약연장 할 수 있음 |
보 수 | ◦ 기본급 2,010,580원 - 법정수당 및 명절상여금 등 별도 지급 |
근무시간 | ◦ 08:00~17:00 |
후생복지 | ◦ 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 |
7 | 기 타 |
◦ 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 「국회 무기계약근로자 관리규정」, 「국회사무처 기간제 및 단시간근로자 관리지침」 등 국회 인사관련 규정에 의함.
◦ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 선발하지 않을 수 있음.
◦ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음(원본으로 제출된 서류는 불합격자에 한해 본인이 방문할 경우 최종합격 발표일로부터 1개월 이내에 반환).
◦ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 공무원채용신체검사 등을 통하여 공무원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있음.
◦ 채용시험 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단 및 합격결정 등을 위하여 필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음.
※ 기타 문의 사항 : 국회사무처 관리국 시설과 조경담당(02-6788-2546, 2678)
지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060