2024년 상반기 실무계약직(환경관리) 채용 공고 |
1. 채용내용
가. 모집직급 : 실무계약직 5등급
나. 채용인원 : 3명(환경관리)
다. 계약기간 : 계약일로부터 ~ 2024. 06. 30.까지
※ 계약일은 2024년 3월 18일 예정
※ 무기계약직 채용 시까지 한시적 근무를 위한 기간제 계약직 채용 으로 무기계약직 전환 대상에 해당되지 않음.
라. 응시자격 및 우대사항
❍ 학력, 연령, 성별 제한 없음
단, 입사예정일(’24.3.18.) 기준 공단 정년(환경관리 : 만 65세) 이내인 자
❍ 대한민국 국적 보유자
❍ 남성일 경우 병역필 또는 면제자
❍ 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자
❍ 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자
*공단 인사규칙 제18조(결격사유) 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자. 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자 |
[우대사항]
❍ 취업보호(지원) 대상자, 장애인, 준고령자(만50세) 이상 등은 관련법에 따라 전형단계별 우대
대 상 | 우대 요건 | 전형별 우대 가점 | |
취업보호(지원) 대상자 | ◌「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호 (지원) 대상자 ※ 법령에 의해 모집인원 3명 이하인 경우 가점 미부여. 다만, 응시자수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 가점을 적용한 점수로 평가 | 10% 대상 | ◌ 서류전형 6점 ◌ 면접전형 4점 |
5% 대상 | ◌ 서류전형 3점 ◌ 면접전형 2점 | ||
장 애 인 | ◌「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 | 5% | ◌ 서류전형 3점 |
준고령자 이상 | ◌「고용상 연령차별금지 및 고령자고용 촉진에 관한 법률」에 따른 만50세 이상 | 5% | ◌ 서류전형 3점 ◌ 면접전형 2점 |
2. 채용조건
가. 보수 및 근무시간
구분 | 등급 | 직무기본급 (월, 세전) | 비고 |
환경관리 실무계약직 | 5등급 | 1,804,430원 | ∘ 주 5일, 일 7시간 근무 기준 (07:00~15:00, 법정휴게1시간 포함) |
※ 공단 보수규칙에 따름. 위 직무기본급을 기준으로 기본급 가산급, 근로형태, 근무시간 등에 따라 실제 급여지급액은 달라질 수 있음.
나. 수행업무
직무분야 | 근무지 | 직 무 내 용 |
환경관리 | 본관 청사 및 기능시험장 | ◦청사 내·외 청소·조경관리 등 환경관리에 관한 사항 ◦기타 환경관리에 관련된 업무 |
다. 기타사항 : 4대 보험 가입, 초과근무 시 수당 지급 등
3. 원서접수 및 제출서류
가. 원서접수
❍ 접수기간: 2024. 2. 16.(금) ~ 2024. 2. 23.(금) 18:00 까지
- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가
❍ 접수방법: 이메일(ssju@koroad.or.kr) 로만 접수 가능
※ 이메일 제목은 ‘강남시험장-환경관리-성명’으로 기재
나. 제출서류
❍ ‘입사지원서’온라인을 통해 제출
- 규격 양식(한글파일, 서명생략가능)을 사용하지 않은 경우 접수 불가
- 관련증명서 발급기관 및 발급번호 등을 입사지원서에 반드시 기재
- 주민등록초본(병역사항 기재 필수), 취업지원대상자 증명서, 자격증사본, 장애인증명서 등은 해당자에 한해 면접전형 당일 제출
구 분 | 제 출 서 류 |
공 통 | ∘입사지원서 각 1부 |
해당자 (면접 및 최종합격 시 별도 안내) | ∘신분증 (주민등록증, 운전면허증 등 원본) ∘최종학력증명서 각 1부 ∘자격증 사본 각 1부 ∘장애인 증명서 각 1부 ∘병역사항 등 확인을 위한 서류(주민등록초본) 각 1부 |
다. 블라인드 채용
❍ 입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음
❍ 입사지원서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지
❍ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제를 위해 자율 복장
❍ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역 관련 정보 등은 면접 전형 시 블라인드 처리
4. 전형절차
가. 기본 전형절차
❍ 서류전형(서류심사) → 면접전형(개별면접) → 최종합격자선발
나. 전형별 기준 및 배점
평가항목 | 1차 전형(60%) | 2차 전형(40%) |
서류전형(자격증 등) | 면접전형 | |
배점(점) | 60점 | 40점 |
❍ 서류전형
- 자격증 평정 (접수마감일(’24. 2. 23.)기준으로 인정)
분 야 | 자격증 | 배 점 | 비고 |
환경관리 | 조 경 | -기사 15점, 산업기사 10점, 기능사 5점 | 한국산업인력공단 |
- 평정결과 고득점 순으로 모집 예정 인원의 5배수 이내에서 합격자 선발
- 동점자는 전원 합격 처리
❍ 면접전형
- 면접 평정요소별 세부 배점표
총점 | 공단직원 으로서의 정신자세 | 전문지식 보유정도 | 의사발표의 정확성과 논리성 | 예의, 품행 및 성실성 | 기타 발전 가능성 |
40점 | 8점 | 8점 | 8점 | 8점 | 8점 |
- 합격자 선발
∘ 합격기준 : 면접전형 총 배점(40점)의 60%(24점) 이상자
∘ 과락기준 : 면접전형 불참자 또는 총 배점의 60%(24점) 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리
- 제출서류 확인 및 검증
∘ 입사지원서를 제외한 증빙서류를 제출받아 진위여부 등 검증
∘ 증빙자료 미제출 또는 입사지원서상의 기재사항과 다를 시, 자격 요건을 결여한 것으로 간주하여 불합격 처리
❍ 최종합격자 선발
- 최종합격자 선발기준
∘ 서류전형(60%)과 면접전형(40%) 점수를 합산하여, 모집예정인원에 따라 고득점자 순으로 결정
∘ 동점자의 경우 보훈대상자, 서류전형 우수자, 면접전형 우수자 순으로 선발하며, 모두 동점일 경우 별도 심사위원회의 결정에 의함.
∘ 모집분야별 적격자가 없을 경우에는 합격자 미 선발 할 수도 있음.
5. 전형별 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
공고 및 접수 | 2024. 2. 16.(금) ~ 2. 23.(금) 18:00 | ssju@koroad.or.kr 온라인접수 |
서류전형 | 2024. 2. 28.(수) | - |
서류전형 합격자 발표 | 2024. 3. 4.(월) | 유․무선 개별 통보 |
면접전형 | 2024. 3. 6.(수) | 강남시험장 3층 소회의실 |
최종 합격자 발표 | 2024. 3. 13.(수) | 유․무선 개별 통보하며 사정에 따라 조정될 수 있음 |
근무기간 | 계약일 ~ 2024. 6. 30. | 계약 예정일 : 2024. 3. 18.(월) |
6. 기타(유의)사항
가. 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다.
다. 입사 지원 시 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용됩니다.
라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재 사항은 제출기한 경과 후 수정 할 수 없습니다.
마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있습니다.
※ 채용계약 체결 후 결격사유 등이 확인 된 경우 채용계약을 즉시 해지합니다.
바. 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 제출하신 서류(입사지원서는 제외)는 채용절차 종료 후 30일간 ‘채용서류 반환청구서’를 제출하신 지원자에 한해 반환이 가능하며, 이후에는 반환이 불가능 합니다.
아. 본 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
자. 기타 본 채용과 관련된 궁금하신 사항은 도로교통공단 강남운전면허시험장 면허지원부(02-2193-7621)으로 문의하시기 바랍니다.
입사지원서 작성요령
1. 입사지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성(서명 생략 가능)하여 제출
2. 입사지원서에 허위기재 또는 기재착오로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 유의하여 작성
3. ‘입사지원서’는 아래의 작성 요령에 따라 작성함
4. 이메일(ssju@koroad.or.kr)로 접수시 입사지원서를 한 개의 파일로 작성하여 제출
가. 이메일 제목과 파일 이름: `강남시험장-환경관리-성명’으로 기재하여 제출
나. 입사지원서-1페이지 이내로 작성할 것 (반드시 한 개의 파일로 제출)
*지원문의:곽경아상담사 02-931-5060
2-2. [양식] 입사지원서.hwp