2024년 기간제업무직 공개채용 공고 사람과 도시를 연결하는 종합교통기업 서울교통공사가 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다. |
1. 채용예정 직종 및 인원
❍ 고용형태: 기간제업무직
❍ 직 종: 현장안전감찰관(가칭)
❍ 인 원: 20명
주요업무 | 자격조건 |
∙ 역사 시설물 및 편의시설 점검 ∙ 고객 동선 지장물 방치여부 점검 ∙ 역사 소방설비 및 환경상태 점검 ∙ 역사 특정행사대비 점검(봄꽃축제 등) ∙ 역사 내 공사 일반점검 ∙ 기타 지시사항 | ∙ 연령: 공고일 기준 만 18세 이상 만 65세 이하인 자 ∙ 경력: 제한없음 ∙ 병역: 제한없음 (단, 채용기간 내 정상근무 가능자, 공고일 기준 군 복무중인자는 최종합격자 발표전일까지 전역 가능한 자) |
2. 계약기간: 2024년 5월 21일 ∼ 2024년 11월 20일/ 6개월
3. 근무조건
❍ 임 금: 보수월액 세전 2,481천원(2024년 서울시 생활임금 적용(시급 11,436원))
❍ 근로시간: 매주 월~금(주5일, 공휴일 제외), 주 40시간
※ 1일 8시간(09:00∼18:00), 휴게시간 1시간
4. 근무장소: 1~9호선 역사
- 거점장소(구의역, 대림별관) 출근 후 역사 점검
※ 운영 필요 시 거점장소는 변경될 수 있음
5. 자격요건
❍ 연령: 공고일 기준 만 18세 이상 만 65세 이하인 자
❍ 경력: 제한없음
❍ 병역: 제한없음(단, 채용기간 내 정상근무가 가능하여야 하며, 공고일 기준
군 복무중인자는 최종합격자 발표 전 일까지 전역가능한 자)
※ 응시제한: 공사 인사규정 제17조(별첨) 해당하는 자는 응시할 수 없음.
6. 우대요건
❍ 취업지원 대상자
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 29조에 의한 취업지원 대상자 • 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제 16조에 의한 취업지원 대상자 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제 33조에 의한 취업지원 대상자 • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제 7조의 9에 의한 취업지원대상자 • 「5.18민주 유공자 예우에 관한 법률」 제 20조에 의한 취업지원 대상자 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제 19조에 의한 취업지원 대상자 |
- 관련 법률에 따른 취업지원대상자로서 현장 직무수행(안전점검, 시설물 점검 등)이 가능한 자
7. 입사지원서 접수
❍ 접수기간: 2024.4.22.(월)~4.29.(월) 18:00
❍ 접수방법: 인터넷접수(서울교통공사 홈페이지), 우편접수
※ 인터넷 접수: 서울교통공사 홈페이지(www.seoulmetro.co.kr)
※ 우편접수: 서울특별시 성동구 천호대로 346 안전지도처 기간제업무직 채용 담당자 - 우편접수 시, 접수 기간 내 도착분에 한함(접수일 17시 접수확인 문자발송, 공휴일 접수분은 다음 영업일 17시에 문자발송)
※ 접수마감 마지막 날 다량 접수에 의한 장애 발생 및 우편이 미도착 할 수 있으니 가급적 접수마감일 이전에 지원하시기 바람
❍ 입사지원 시 제출서류
지원서 접수 시 제출서류 | 면접전형시 제출서류 | 면접전형 합격자 제출서류 |
• 입사지원서 1부 • 자기소개서 1부 • 개인정보 수집·이용 동의서 1부 | • 자격증 사본(해당자) 1부 • 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자, 모집공고일 이후 발행분) • 개인정보 제3자 제공동의서 1부 • 경력증명서 1부 (모집공고일 이후 발행분) ※ 기관 날인이 있으며, 직무내용을 확인할 수 있는 경력증명서 | • 기본증명서 1부 • 주민등록등본, 초본 각 1부 |
※ 인터넷 접수자는 홈페이지 접수페이지에서 입사지원서, 자기소개서 작성 및 개인정보 수집·이용, 개인정보 제 3자 제공 동의 가능
※ 우편접수자는 필수제출 서류양식(붙임참고)에 작성하여 제출
원서 접수 | | 서류 전형 | | 면접 전형 | | 결격사유 조회 | | 최종합격자발표 및 근로계약 체결 |
8. 전형절차 및 일정
❍ 서류전형 합격자 발표: 2024.5.3.(금)
❍ 면접전형: 2024.5.8.(수)
- 장소: 서울교통공사 인재개발원(장소변경시 추후공지)
❍ 면접전형 합격자 발표: 2024.5.9.(목)
❍ 최종합격자 발표: 2024.5.20.(월)
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음
※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
9. 서류전형
❍ 평가방법: 자격요건 적격여부 및 경력 등 계량평가 ※ 자기소개서 면접 시 참고자료 활용
❍ 평가배점: 100점 만점
❍ 평가요소
평가요소별 점수(100점) | ||||||||
경력사항(70점) | 자격증(30점) | |||||||
0년 이상~ 5년 미만 | 5년 이상~ 10년 미만 | 10년 이상~ 15년 미만 | 15년 이상~ 20년 미만 | 20년 이상 | 기능사 | 산업 기사 | 기사 | 기술사 기능장 |
10 | 25 | 40 | 55 | 70 | 10 | 20 | 25 | 30 |
❍ 경력인정기관(※ 경력산정기준일은 접수마감일 기준으로 산정함)
[도시철도 유관기관(관련근거:도시철도법)] 한국철도공사, 서울교통공사, 부산교통공사, 대구도시철도공사, 인천교통공사, 광주도시철도공사, 대전도시철도공사, 공항철도(주), 서울시메트로9호선(주), 경기철도(주), 부산김해경전철(주), 네오트랜스(주), 용인경량전철(주), 의정부경전철(주), 우이신설경전철(주), 서해철도(주), 김포골드라인운영(주) 등 |
❍ 인정자격종목(※ 자격증의 경우 상위등급 1개만 적용하며 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함)
건 축 | 건축구조(시공), 건축기계설비, 건축, 건축설비, 건축품질, 실내건축, 건축일반시공 |
토 목 | 토목, 토목구조, 토질 및 기초, 건설재료시험, 철도토목, 토목시공, 토목품질시험 |
건설배관 | 배관 |
기계제작 | 기계, 기계가공, 기계조립, 기계가공조립, 일반기계, 기계설비 |
기계장비 | 건설기계(설비), 건설기계정비, 궤도장비정비, 공조기냉동기계, 산업기계설비, 승강기 |
철 도 | 철도차량, 철도차량정비 |
위 험 물 | 위험물 |
전 기 | 건축전기설비, 발송배전, 전기, 전기공사 전기응용, 전기철도, 철도신호, 철도전기신호 |
전 자 | 전자, 전자응용 |
방송·무선 | 방송통신, 무선설비 |
통 신 | 전파전자통신, 정보통신, 통신기기, 통신설비, 통신선로 |
안전관리 | 가스, 건설안전, 기계안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비(기계), 소방설비(전기), 전기안전, 화공안전, 화재감식평가 |
환 경 | 대기관리, 대기환경, 소음진동 |
❍ 서류전형 가산점수
구분 | 대상 | 가산비율 | 비고 |
취업지원 대상자 | 해당법률에 따른 취업지원대상자 | 만점의 5% 또는 10% | • 서류전형 만점의 40%이상 득점자에게만 가산점 부여, 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함 • 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임) • 취업지원대상자 가점 합격률 상한제(30%)적용 |
❍ 합격결정: 가산점수를 합산한 총 득점자 순(동점자는 모두 합격처리)
❍ 합격인원: 채용 예정 인원의 3배수
10. 면접전형 ※ 서류전형 합격자 대상 시행
❍ 평가방법: 구술면접(직무수행에 필요한 역량검증)
❍ 평가배점: 15점 만점
❍ 평가요소
합계 | 평가요소별 점수 | ||||
15점 | 직원으로서의 정신자세 | 업무적합성 및 경험 | 의사발표의 정확성 | 예의품행 및 성실성 | 기타 발전가능성 |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
❍ 면접전형 가산점수
구분 | 대상 | 가산비율 | 비고 |
취업지원 대상자 | 해당법률에 따른 취업지원대상자 | 만점의 5% 또는 10% | • 서류전형 만점의 40%이상 득점자에게만 가산점 부여, 접수마감일 이전에 취득한 것에 한함 • 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임) • 취업지원대상자 가점 합격률 상한제(30%)적용 |
❍ 합격결정
- 면접전형 산술평균 점수가 10점 이상인 자 중, 서류전형과 면접전형 점수 50:50의 비율로 환산하여 고득점자순으로 결정
- 취업지원대상자는 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여, 가점 합격률 상한제(30%) 적용
- 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 자격증점수 고득점자 > 면접점수 고득점자 순으로 결정
❍ 면접시험 시 제출서류
- 주민등록등본, 초본 각 1부(모집공고일 이후 발행분)
- 기본증명서 1부(모집공고일 이후 발행분)
- 개인정보 제3자 제공동의서 1부
- 경력증명서 1부 (모집공고일 이후 발행분)
※ 기관 날인이 있으며, 직무내용을 확인할 수 있는 경력증명서
11. 결격사유 조회 ※ 합격예정자(면접전형 합격자)에 한함.
❍ 합격예정자 등록기준지 관할 행정기관에 의뢰(공사 업무직관리규정 제10 각호의 1에 해당하는 자 불합격 처리)
12. 최종합격자 선발
❍ 합격예정자 중 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
❍ 최종합격자 결과공지는 공사 홈페이지 게시, 문자로 개별통보
❍ 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용일로부터 3개월 내 결원이 발생할 경우 및
결격사유 발생 시 차순위 고득점자 순으로 선발 (면접평균 10점 미만인 자 불가)
※ 예비합격인원: 채용예정인원의 15%
13. 지원자 유의사항
❍ 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(공사 관련규정 채용결격사유) 등을 확인한 후 입사지원서를 작성 바랍니다.
❍ 블라인드 채용에 따라 입사지원 시 응시자의 신체조건, 출신지역, 출신학교 등
불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 기재할 수 없습니다.
❍ 지원희망자는 채용일 즉시 정상근무가 가능하여야 합니다.
❍ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에
조회를 요청할 수 있으며, 제출내용과 증빙서류 등에 허위사실이 있는
경우 및 기타 부정합격이 확인된 경우에는 합격이 취소되고 향후 5년간
공사 채용시험 응시가 제한되니 유의하시기 바랍니다.
❍ 원서접수 결과 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우, 시험기일을
다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
❍ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.
❍ 본 계획은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일 7일 전까지
재공고할 예정입니다.
❍ 응시자의 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수있으며, 임용예정자는 이를 확인하는 별도의 서류를 제출하여야 합니다. 또한 적발된 날로부터 5년간 공사에서 시행하는 채용시험에 응시할 수 없습니다.
❍ 행정안전부 「지방공기업 인사·조직운영 기준」에 따라 매년 신규채용된 직원 중 공사 임직원 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에따라 최종 신규채용되는 직원은 공사 임직원과 친인척 관계가 있는지 여부에 대한 확인서를 작성해야 하며, 해당되는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
❍ 최종 임용자 외의 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 90일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환)
※ 반환 청구 방법 : 별첨 양식(청구서) 작성 서명 후 이메일 신청 (recruit@seoulmetro.co.kr)
❍ 기타 자세한 사항은 「지방공기업 인사조직 운영기준」 및 「지방출자·출연기관 인사지침 등 관련규정」에 따릅니다.
❍ 채용관련 유선문의는 서울교통공사 안전지도처(☎02-6311-9464)으로 문의바랍니다.
*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060