영양관리(지구건강밥상)사업 기간제근로자 채용 공고 |
서울특별시 노원구 공고 제2024-1492호
서울특별시 노원구 (건강증진과)에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원
바랍니다.
2024년 8월 21일
노원구청장
1. 채용 개요
채용 분야 | 채용 인원 | 채용 등급 | 근무 기간 | 근무 부서 | 직무내용 | 보수 |
영양사 | 1명 | 기간제 근로자 | 2024.9.10 ~ 2025.8.9 (11개월) | 건강증진과 | .저염.저당 영양교육 및 지속가능한 식생활등 영양사업 업무 .건강증진사업관리 영양개선사업 등 | 월2,390,130원 |
※ 월보수는 세전,4대보험료 본인부담금,유급휴일 및 주차수당 포함
※ 기타수당 : 10,000원(월 최대 10회 지급, 1회 2시간 이상 출장 시)
※ 근무기간 연장 없음
※ 기관 사정에 따라 근무부서 변동가능
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 표준기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호 다. 「스토킹범죄의 처벌에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
구분 | 응시자격 및 우대사항 |
기간제 (영양사) | - (응시자격) 영양사면허증소지자 - (우대사항) 조리교육 관련 유경험자 워드프로세서 및 엑셀프로그램 등 컴퓨터 활용이 가능한 자 보건기관 근무 유경험자, 운전 가능한 자 |
※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.9.6.예정)
기준으로 판단
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 보건기관경력은 해당 응시자격(영양사)에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만
인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
3. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
| | | | | | | | |
'24.8.21.(수))~ '24.8.28.(수) | | '24.8.21.(수))~ '24.8.28.(수) | | (발표일) 24.09.02.(월) | | (면접일) 24.09.06(금) | | (발표일) 24.09.09.(월) |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
(일정이 변경되는 경우 노원구 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
○ 서류전형 방법
채용분야 | 내용 | ||||||||||||||||
기간제 (영양사) | ○ 서류전형
※ 관련분야 자격증 - 선발분야 자격 요건 면허 및 자격증 제외 - 전산관련 자격증, 출장업무시 운전면허증 포함 - 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격 결정하되,응시인원이 선발예정인원 5배수 초과 시 5배수 범위에서 면접 대상자 선발 ※ 선발 시 (면접서류심사)에 의거하여 고득점자 순으로 선발함 -가산점수를 제외한 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점자 중에서 서류 전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 2024.9.2.(월) 노원구청홈페이지 공고 | ||||||||||||||||
○ 면접전형 방법
채용분야 | 내용 |
기간제 (영양사) | ○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 공공기관 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 ○ 면접전형 결과(최종합격자) 발표 : 노원구보건소 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
○ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) |
기간제(영양사) | 1명 | 1명(최종합격자 발표일로부터 6개월) |
- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아
확인한 후 최종합격자 발표
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용 취소
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도
퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의 차기 채용
공고 시 그 공고일 전까지 운영)
※ 단, 적격자가 없을 시 예비합격자 선발하지 않음
4. 전형 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 기간 | '24.8.21.(수) 09:00~ '24.8.28.(수) 18:00 | |
원서접수 기간 | '24.8.21.(수) 09:00~ '24.8.28.(수) 18:00 | E-mail 및 등기우편 접수 |
1차 서류전형 발표일 | '24.09.02.(월) | 노원구홈페이지 공고 |
2차 면접심사 | '24.09.06.(금) 15:00 | 면접장소 (노원구보건소건강증진과 교육실) |
최종합격자 발표일 | '24.09.09.(월) | 노원구 홈페이지 공고 (개별 별도 통보 ) |
채용 예정일 | '24.09.10.(화) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 개별 안내 예정)
5. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간 : 24.8.21.(수) 09:00~ 24.8.28.(수) 18:00
○ 원서 접수 방법 : 방문접수, 등기우편, 전자우편접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
* 방문접수 : 평일 09:00 ~18:00까지 (12:00~13:00 점심시간 제외), 휴일 제외
* 온라인접수 : 2024. 8. 28.(금) 18시까지 (초과 시 인정되지 않음)
- 등기우편 접수 주소 : (우편주소)서울시 노원구 노해로 455, 인산빌딩 6층 건강증진과
- 전자우편(이메일) 접수 주소 : agaphaee@nowon.go.kr
○ 응시자 제출서류
제출시기 | 제출서류 | ||||||
원서접수 시 | ※ 사진찍어 보내는 서류는 인정되지 않음 - 응시원서 및 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서, 취업제한체크리스트 1부 - 해당 분야 면허증 및 자격증 사본 1부 - 경력증명서 1부(제출한 경력만 인정,경력증명서는 공고일 이후 발급분에 한함 ) ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정 하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhis.or.kr」발급) 등 자료 제출 - 운전면허증 및 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ※ 서류 미비 시 서류전형 탈락 처리함 ※ 온라인 접수 시 구비서류 서명란에 반드시 자필서명 혹은 도장 찍은 후 스캔하여 제출 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 | ||||||
서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일 |
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최종합격자 발표 후 | - 공정채용 확인서, 채용결격사유 부존재 확인서,보안서약서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 등
채용 분야 | 계약기간 | 근무지 | 근무시간 | 보수 |
기간제 (영양사) | '24.9.10. ~'25.8.9.(11개월) | 건강증진과 | 1일 8시간, 주5일 근무 | 월2,390,130원 |
○ 복무규정은 근로계약서 및 「근로기준법」과 「서울특별시 노원구 기간제근로자 관리규정」준용
○ 기관 사정에 따라 근로자와 협의하여 근로조건은 변경될 수 있음
○ 근무일(휴일 근무)의 경우 업무상 필요에 따라 변경 조정 가능
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용확정일로부터
(30일까지) 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적
으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여
이메일(agaphaee@nowon.go.kr)로 제출 시, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
※ 등기우편요금 수신자 부담
○ 구직자의 반환 청구에 대비하여 (2024년 10월 08일)까지 채용서류를 보관하게 되며, 이 기간동안
채용서류의 반환을 청구하지 않을 경우에는「개인정보보호법」에 따라 일체 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는
지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약 해지
○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준에 따라 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상
등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점
등 불이익을 받을 수 있음)
○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격
취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한
증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험
위원에게 일절 제공되지 않음
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소
될 수 있음
○ 입사지원서는 접수 마감기한(’24.8.28.(수)18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」
등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-2091-0742)에게 문의
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 이력서 1부.
3. 자기소개서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부.
5. 취업제한체크리스트 1부. 끝.
응시서류서식 (1).hwp